PALMA, 25 (EUROPA PRESS)
La Conselleria de Empresa, Empleo y Energía ha puesto en marcha la convocatoria de subvenciones, dotadas con un millón de euros, destinadas a implantar planes de igualdad en empresas y entidades.
El importe total presupuestado será distribuido en tres programas, con el que se pretende «dar un empujón» y «ayudar a empresas y entidades para que elaboren sus planes de igualdad», según ha indicado el conseller del ramo, Alejandro Sáenz de San Pedro, a través de un comunicado.
El programa 1 cuenta con una asignación de 350.000 euros y tiene como objeto fomentar la implementación voluntaria de planes de igualad en empresas o cualquier otra entidad con una plantilla inferior a 50 trabajadores.
El programa 2 cuenta con un presupuesto de 350.000 euros y está orientado a facilitar la implementación o renovación de estos planes en las empresas y organizaciones obligadas a elaborarlos y registrarlos.
El programa 3, financiado con 300.000 euros, está dirigido al apoyo de acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para la implantación de planes de igualdad por parte de organizaciones empresariales y sindicales de Baleares.
La directora general de Trabajo y Salud Laboral, Catalina Cabrer, ha destacado que así se da «un paso más para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y para eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas de las islas».
Asimismo, ha señalado que con estas ayudas se «fomenta la implantación de planes de igualdad en todo el tejido empresarial de Baleares». En este programa, por primera vez, podrán beneficiarse de estas subvenciones aquellas empresas o entidades con menos de 50 personas trabajadoras, que pueden implementar planes de igualdad de forma voluntaria.
La convocatoria está abierta a aquellas empresas o entidades con domicilio social o centro de trabajo en la comunidad autónoma de Baleares. Para los programas 1 y 2 se tendrá en cuenta la plantilla total de la empresa, sea cual sea el número de centros de trabajo y sea cual sea la forma de contratación laboral, incluidas las personas con contratos fijos discontinuos.
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