MADRID, 3 (EUROPA PRESS)
Neinor Homes ha acordado este lunes con la representación legal de los trabajadores un expediente de regulación de empleo (ERE) a un máximo de 58 empleados para adecuar su estructura organizativa “a la realidad de su actividad y necesidades operativas y de negocio” –como ya anunció que haría el pasado 10 de enero–, según ha anunciado este lunes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, el acuerdo alcanzado contempla la extinción de un máximo de 58 contratos de trabajo, que se ejecutarán en función de las necesidades operativas de la sociedad, previendo que dichas extinciones se produzcan hasta el día 31 de marzo de 2025.
Las comunicaciones individuales a los trabajadores afectados se realizarán conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La compañía reitera que esta reestructuración laboral tiene como objetivo adecuar la estructura organizativa de Neinor a la realidad de su actividad y necesidades operativas y de negocio, “a fin de mantener la competitividad, eficiencia y flexibilidad de la sociedad y generar economías de escala”.
Neinor ya acordó iniciar este ERE a principios de año tras asumir 118 empleados del negocio de gestión de inmuebles por cuenta de terceros de Hábitat.
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