BILBAO, 1 (EUROPA PRESS)
El sindicato LAB ha trasladado al Ararteko una queja por un caso de “discriminación directa” después de que a una mujer solo se le planteara la opción de realizar examen de un proceso de estabilización en el hospital el mismo día del parto.
En un comunicado, el sindicato ha señalado que esta mujer se presentó al proceso de estabilización de empleo temporal para el puesto de Auxiliar de Enfermería de la Residencia Municipal Etxe Maitia de Basauri, en la que ha realizado contratos temporales en los últimos años.
La mujer comunicó al Tribunal en dos ocasiones su estado de gestación, así como la posible fecha del parto, ya que cabía la posibilidad de que coincidiera con el día del examen (12 de septiembre), y solicitó información sobre las medidas que se podían adoptar para garantizar su participación en el proceso selectivo.
El 10 de septiembre, a falta de dos días para el examen, el Tribunal se reunió y le contesta que si el examen y el parto se producían simultáneamente, el Tribunal podría acudir al hospital para realizar la prueba en el mismo horario que el resto de aspirantes.
Según ha explicado el sindicato LAB, cuando el tribunal le respondió el 10 de septiembre, a la mujer ya le habían comunicado la fecha para la inducción del parto para el 12 de septiembre, el mismo día que debía realizarse el examen de Auxiliar de Enfermería, algo que nuevamente vuelve a poner en conocimiento del tribunal.
LAB ha señalado que el tribunal, de nuevo, sólo le ofrece una opción, la de realizar la prueba en el hospital, cambiando la hora del examen. Ante esta situación, y viendo que no le daban alternativas para poder realizar la prueba “de forma digna”, la candidata optó por no presentarse.
“DISCRIMINACIÓN DIRECTA”
La central sindical considera que esta situación es un caso claro de “discriminación directa”. Este sindicato considera que hacer un examen el mismo día en que vas a dar a luz “como única opción es una medida discriminatoria por motivos directamente relacionados con el sexo”, como el embarazo o la maternidad, tal y como recoge el Decreto Legislativo 1/2023 sobre igualdad entre hombres y mujeres.
Por ello, LAB ha trasladado al Ararteko una queja para que adopte las medidas oportunas para restablecer los derechos vulnerados a esta mujer y poder realizar el examen del proceso selectivo porque “la aspirante no ha podido acudir a dicha convocatoria por embarazo y maternidad”.
El sindicato ha señalado que, de no adoptarse estas medidas, se vulneraría su derecho a obtener una plaza en el proceso selectivo, así como el derecho a acceder a la Bolsa de Trabajo y a ser convocada en el futuro para ofertas temporales de empleo en la Residencia Municipal Etxe Maitia.
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