BILBAO, 13 (EUROPA PRESS)
El sindicato LAB ha convocado los próximos días 22 y 23 de diciembre dos nuevas jornadas de huelga en el centro de Amazon de la localidad vizcaína de Trapagaran ante “la inacción de la empresa”.
En un comunicado, el sindicato ha denunciado que el creador de Amazon “Jeff Bezos es el hombre más rico de la historia gracias a la explotación de la clase trabajadora”, ya que el “punto fuerte” de la empresa “no son los precios, sino el servicio que ofrece y que consigue gracias a la presión despiadada que ejerce sobre la plantilla”.
De este modo, ha señalado que “Amazon antepone sus ganancias a las condiciones laborales, a la sociedad y a nuestro planeta” y “es hora de hacer que pague”. Por ello, ha pedido a la sociedad vasca “unirse para hacer que Amazon pague de forma justa, pague por su impacto en el medio ambiente y pague sus impuestos aquí”.
LAB ha asegurado que en el caso de Trapagaran “la precariedad laboral campa a sus anchas y la plantilla cada vez está más enfadada”. Según ha explicado, se aplica un convenio que “no se adapta en absoluto a las características de su trabajo”, la rotación media en los puestos “es muy alta” y las bajas que se cubren se realizan por mediante ETT.
El sindicato ha destacado que “las líneas de mandos son las únicas personas que tienen jornada completa, ya que el resto tiene contratos al 50 o al 80% de jornada”, y la empresa está empezando a “usar de forma fraudulenta” los contratos de fijos discontinuos, además de “abusar del trabajo en fin de semana sin ningún tipo de incentivo ni gratificación” y de que “la mayoría del trabajo es nocturno”.
Asimismo, LAB ha advertido de que “el control a la plantilla por medio de aplicaciones incrementa el nivel de estrés” y, en consecuencia, los accidentes de trabajo.
Por otro lado, ha denunciado “la explotación laboral” del personal de las seis subcontratas de reparto. Según ha explicado, “Amazon subcontrata a través de terceras empresas a los repartidores (son más de 300 en el centro logístico de Trapagaran) y les aplica el Convenio Colectivo Estatal de Mensajería, pero la actividad de estas empresas subcontratadas no es la entrega de sobres o de comunicaciones, ni hacer entregas en bicicleta o moto”.
Además, ha criticado que las subcontratas “incrementan el nivel de precarización subcontratando los servicios a empresas de trabajo temporal o contratando falsas y falsos autónomos”, según ha destacado, “a cambio del SMI, una estabilidad laboral nula, y por supuesto una nula capacidad organizativa que permita mejoras de sus condiciones laborales”.
A su entender, el servicio de reparto es un servicio “imprescindible” para el desarrollo de la actividad de Amazon, por lo que “es indispensable el derecho a la subrogación”.
PARAR LA PRODUCCIÓN
LAB ha asegurado que el paro del 17 de octubre y la huelga del 28 de noviembre fueron “un rotundo éxito de participación” y cumplieron el objetivo de “hacer frente al gigante del comercio electrónico desde la unidad de la plantilla”, dado que “la producción se vio afectada de una forma muy importante”. En esa segunda jornada, ha destacado, “se quedaron sin repartir más de 20.000 paquetes”.
El sindicato ha lamentado que, sin embargo, Amazon, “en un claro ejemplo de irresponsabilidad y prepotencia, sigue sin ofrecer absolutamente nada” y, en la última reunión mantenida “no dejaron ni una puerta abierta para poder negociar un convenio colectivo de centro”.
Por ello, dado que “la empresa del hombre más rico del planeta no se sienta a negociar con la plantilla”, su intención es volver a la huelga con el objetivo de “parar la producción” el 22 y 23 de diciembre, como en el ‘Ciber Monday’.
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