Ilunion invirtió en Euskadi 2,3 millones de euros el año pasado y abrió dos nuevos hoteles en Bilbao y San Sebastián
BILBAO, 9 (EUROPA PRESS)
El Grupo Social ONCE cerró 2021 con una plantilla de 9.032 trabajadores en Euskadi, 129 más que el año anterior, incorporó a 123 nuevos afiliados y 19 vendedores, firmó 125 contratos indefinidos y 107 fijos más en las empresas de Ilunion. La venta de loterías del grupo fue de 48,75 millones, frente a los 34,5% de 2020 y a solo 3 puntos ya de la lograda en 2019, cuando se recaudaron 50,7 millones en País Vasco.
Estos son algunos de los datos recogidos en el balance de actividad del grupo durante el pasado ejercicio, que ha sido dado a conocer a nivel de Euskadi este lunes en rueda de prensa, que ha tenido lugar en la sede en Bilbao de la ONCE y en la que han tomado parte el delegado territorial en Euskadi, Juan Carlos Andueza, y el presidente del Consejo Territorial, Rafael Ledesma.
Ambos responsables han estado acompañados por la nueva afiliada Arantzazu Mezo, y por la agente vendedora de la ONCE en Bilbao, Vera Lucía María do Nascimento.
En cuanto a Euskadi, los responsables territoriales del grupo han destacado que de los 2.867 contratos indefinidos firmados en 2021, 125 correspondieron a Euskadi (69 en 2020), gracias a la recuperación de la actividad, que le ha llevado a rozar las cifras de ventas prepandemia, “tanto en comercialización de lotería como en la actividad de sus empresas Ilunion.
Esa positiva evolución de las ventas demuestra, desde su perspectiva, “la buena acogida por parte de la ciudadanía del modelo económico y social que representa la ONCE”, impulsado en 2021 por 19.000 vendedores y vendedoras en España, de los que 500 desarrollan su trabajo en Euskadi.
Además, se firmaron un total de 951 contratos indefinidos, 125 en Euskadi, “una muestra del impulso al empleo de calidad”, han destacado Andueza y Ledesma.
De cada 100 euros de ingresos por ventas de lotería, 55,1 vuelven a los ciudadanos en forma de premios; 22,2 euros se destinan a salarios de nuestros vendedores; 10,7, al pago del resto de la plantilla y gastos de gestión; y 9,6 euros directos a servicios sociales.
El resto, 2,4 euros, se divide en una prima de participación para trabajadores, desarrollo de programas especiales para personas ciegas e inversiones de futuro.
El Informe de Valor Compartido 2021 elaborado por la entidad ha recogido que durante el pasado ejercicio, del total de la plantilla un 58,2% (41.429), son personas con alguna discapacidad, el mayor empleador mundial de este colectivo, mientras que se superaron en 2021 las 30.000 mujeres (30.483), es decir, un 42,8% del total, ratio dos décimas superior al ejercicio anterior. De ese total, 9.032 desarrollan su labor en Euskadi.
Con este reparto de la inversión, en 2021 la ONCE incorporó a más de 2.500 nuevos afiliados tras perder la visión, 123 en Euskadi. Además, encontraron un equipo de 1.540 profesionales en toda España a su servicio, de los que 20 trabajan en el País Vasco, con el objetivo de “hacerles un nuevo diseño de vida a medida”.
Igualmente, se amplió las plantillas con más de 3.100 personas con sordoceguera, quienes recibieron más de 84.000 horas de mediación para evitar su aislamiento; se ofreció cobertura total a más de 7.366 estudiantes ciegos, 143 en Euskadi, con la colaboración de los CRI del Gobierno Vasco; y se entregaron 106 perros guías, 26 de esos canes en afiliados del País Vasco.
FUNDACIÓN ONCE
Mientras, la Fundación ONCE destinó un total de 106,2 millones de euros, entre otras acciones, a invertir en 2.729 proyectos que llegaron a 954 entidades de todos los rincones de la geografía, el 67,9% destinados a empleo y formación y el 32,1% restante a accesibilidad.
En Euskadi se impulsaron 31 proyectos que llegaron a 19 asociaciones de toda la comunidad autónoma y se impulsaron más de 185 convenios de colaboración de todo tipo: empleo, formación, universidad, accesibilidad o comunicación, entre otros, muchos también en Euskadi.
Gran parte de la acción relacionada con la formación y el empleo que impulsa Fundación ONCE concluyó con éxito en la creación de 13.377 empleos y plazas ocupacionales en otras empresas, organizaciones y entidades, la gran mayoría para personas con discapacidad, de los que además 6.133 son mujeres y 64 de ellas, eran víctimas de violencia de género. En el País Vasco se impulsó empleo para 422 personas con discapacidad.
Con estos datos de empleo y facturación, la actividad que impulsa el Grupo Social ONCE aportó en 2021 un 0,27% del Producto Interior Bruto (PIB) de España (1 de cada 367 euros generados), mientras que contribuyó con un 0,51% del empleo generado, uno de cada 196 empleos impulsados, según un estudio realizado por la firma PwC sobre el Impacto en la economía española del Grupo Social ONCE.
El estudio concluye que en Euskadi, la contribución del Grupo Social ONCE representa el 1,03% del empleo (1 de cada 97 puestos generados) y el 0,52% del PIB en 2021, 1 de cada 193 euros que se generaron en la economía vasca.
EMPRESAS ILUNION
Las empresas sociales Ilunion mantuvieron el ritmo del resto del Grupo y rozaron los datos previos a la pandemia, sobre todo en empleo, hasta alcanzar los 904,1 millones de euros de facturación (frente a los 819 de 2020), impulsaron el crecimiento de la plantilla y, de nuevo, la apuesta por la calidad en el empleo, con 1.667 nuevos contratos indefinidos firmados. En Euskadi se firmaron 107 contratos fijos en Ilunion y se acometió una inversión de 2,3 millones de euros en 2021.
Por otra parte, Ilunion impulsó en 2021 las áreas de sostenibilidad y reciclaje, con la creación de una nueva división de economía circular, ligada a las nuevas realidades y el compromiso de marca.
También se han incorporado dos nuevos hoteles a Ilunion Hotels (Bilbao y San Sebastián) para alcanzar los 28 (tres de ellos en Euskadi). De esos 28 establecimientos, 11 son Centros Especiales de Empleo.
Igualmente, desde Ilunion se ha generado durante el pasado ejercicio el proyecto “Llewo” de operador logístico social; se ha creado Ilunion Accesibilidad, como referente en la materia; y se ha crecido hasta los 300 trabajadores, 170 con discapacidad, en la plantilla de las dos lavanderías ubicadas en Colombia.
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