Pide estar “muy atentos” a los efectos del uso de la inteligencia artificial sobre el empleo y las relaciones laborales
BILBAO, 15 (EUROPA PRESS)
El viceconsejero de Economía y Fondos Europeos del Gobierno Vasco, Iñaki Ruiz, ha advertido de la necesidad de “ser capaces de abordar el reto demográfico, tecnológico y energético”. Para ello, ha apostado, entre otras medidas, por “saber aprovechar la fuerza productiva no ocupada” con programas de “transformación profesional” para trabajadores y estar “muy atentos” a los efectos del uso de la inteligencia artificial sobre el empleo y las relaciones laborales.
Ruiz ha participado este martes en la apertura institucional del foro Ekonomistak PROfesional 2024 este martes en Bilbao, donde ha advertido de que la situación económica global actual plantea diversas transformaciones. “Nos enfrentamos a un reto demográfico, tecnológico y energético que debemos ser capaces de abordar”, ha subrayado.
En este sentido, ha apelado a replantearse cómo se crea o se atrae talento nuevo y ha instado a “saber aprovechar la fuerza productiva no ocupada”.
A su entender, el cambio demográfico, ligado a un aumento de la longevidad, impulsará “una segunda carrera profesional de trabajadores senior”. Para ello, ha destacado que será fundamental el ‘reskilling’, con programas de “transformación profesional” que permitan adaptar las capacidades de estas personas a los nuevos tiempos.
En palabras del viceconsejero, “va a ser necesario ampliar las oportunidades de aprendizaje, gestionar trabajadores senior y combatir estereotipos que asocian a personas mayores con menor nivel de productividad y capacidad de adaptación o menor motivación”.
En cuanto a la transformación tecnológica, ha afirmado que deberá abordarse como una colaboración entre humanos y máquinas, y no como una sustitución. Según ha precisado, será necesario tener siempre en cuenta “los riesgos” de la inteligencia artificial y, especialmente, cuando afecten a los derechos de trabajadores. “Habrá que estar muy atentos a los efectos de la introducción y uso de la IA sobre el empleo y las relaciones laborales”, ha manifestado.
Asimismo, ha planteado que la transición energética está generando “grandes oportunidades” en las empresas, lo que, según ha destacado, ya se está reflejando en las empresas vascas con la creación de empleo “cualificado y de calidad”. En función de los datos que ha aportado, se estima que para 2030 en Euskadi se crearán 3.000 empleos directos adicionales.
EVOLUCIÓN DE LA ECONOMÍA
Ruiz ha incidido también en la “buena” marcha de la economía vasca y, en este sentido, ha recordado que la previsión de la tasa de paro para este año es del 7,5% y para 2025 del 7%. Según ha indicado, se trata de un descenso “importante, aunque atenuado”, debido a que está aumentado el número de personas demandantes de empleo que se inscriben en Lanbide ante “la buena evolución” del empleo.
En este marco, ha valorado que los datos de afiliación publicados la semana pasada refuerzan esa tendencia y la cifra de cotizantes a la Seguridad Social supera el millón.
Asimismo, ha apuntado que se prevé una reactivación de las inversiones del 2,3% y un aumento del consumo de las familias por la mejora del poder adquisitivo, por lo que se estima a que el año se cerrará con un crecimiento de un 1,9% y de un 2,1% el 2025.
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