PAMPLONA, 11 (EUROPA PRESS)
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA-UGT) ha advertido de que Navarra perderá en los próximos tres años a 14.500 autónomos por jubilación y ha reclamado un plan de relevo generacional que sea consensuado entre el Gobierno de Navarra, los sindicatos y los empresarios.
El secretario general de UPTA, Eduardo Abad, ha afirmado en una rueda de prensa, acompañado del secretario general de UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, que la falta de relevo generacional es “el reto más importante que tienen Navarra y España” en el ámbito del trabajo autónomo y ha defendido que se debe tratar de evitar “un desplome brutal de actividades económicas que corren el riesgo serio de desaparecer por la jubilación de sus propietarios”. Según ha señalado Abad, se trata de actividades económicas cuya continuidad es “perfectamente fáctible”.
Por ello, UPTA va a plantear al Gobierno de Navarra un Plan Estratégico de Relevo Generacional para poner en conexión a los trabajadores por cuenta propia que se van a jubilar con nuevos autónomos.
En concreto, la organización propone trabajar en el ámbito de la FP Dual, en el que ya existe un incentivo de 350 euros para estudiantes por prácticas no laborales. UPTA plantea añadir ahora otro incentivo de 200 euros mensuales para el autónomo que acoja a estos jóvenes durante este periodo de formación.
Según Eduardo Abad, esta medida podría contribuir a mantener profesionales como fontaneros, electricistas o carpinteros, “todo lo que tiene que ver con servicios a personas”.
El secretario general de UPTA ha apostado por que para el año 2026 pueda estar en marcha en Navarra un plan piloto con participación de 500 alumnos.
Eduardo Abad ha propuesto que este plan de relevo generacional sea negociado dentro del diálogo social de Navarra, con el Gobierno de Navarra, los sindicatos mayoritarios y la patronal.
El secretario general de UPTA ha llamado la atención sobre el hecho de que entre 2023 y 2025 se han perdido en Navarra prácticamente 1.200 trabajadores autónomos, principalmente en el sector de comercio y de la pequeña hostelería.
Además, ha lamentado que el Gobierno de Navarra “ha bajado las ayudas al trabajo autónomo un 80%, apenas hemos quedado con 3 millones de euros para incentivos al trabajo autónomo”.
Por su parte, el secretario general de UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, ha afirmado que “el colectivo autónomo tiene que seguir afrontando enormes desafíos”, como “una protección social insuficiente en comparación con las personas trabajadoras por cuenta ajena; dificultades para conciliar la vida personal y profesional; cargas fiscales y burocráticas; competencia desleal que muchas veces precariza aún más su situación”.
Tras ello, Lorenzo Ríos ha reafirmado el “compromiso” de UGT con “la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras autónomos de Navarra, de la mano de la UPTA, con la que compartimos valores, objetivos y una visión clara, que el trabajo autónomo debe estar protegido, regulado con justicia y contar con unas condiciones dignas que permitan su desarrollo sostenible”.
El secretario general de UGT ha afirmado que “queda mucho por hacer y vamos a seguir reivindicando medidas como un mayor nivel de protección social para los autónomos, un sistema fiscal justo y progresivo que no penalice a los pequeños autónomos, un mayor apoyo a la digitalización y la lucha contra la competencia desleal”.
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