PAMPLONA, 18 (EUROPA PRESS)
El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) destina 573.920 euros para desarrollar las políticas de igualdad durante 2023 a través del establecimiento de once convenios con entidades colaboradoras.
De estas once entidades, nueve ya lo venían haciendo con este formato en años anteriores y las otras dos asociaciones firman un convenio de colaboración con el INAI este año por primera vez.
El objetivo de estos acuerdos es “promover las condiciones para que la igualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva en todos los ámbitos y etapas de la vida y contribuir a erradicar la violencia contra las mujeres en la Comunidad foral”, ha indicado el Gobierno de Navarra.
Así, el INAI ha renovado los convenios de colaboración con las siguientes asociaciones y entidades: con la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC), para “reforzar” las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local e impulsar el trabajo en red para “favorecer la aplicación del principio de igualdad” en las entidades locales; con la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres y/o Feministas por la Igualdad en Navarra (COMFIN), para la realización del proyecto de dinamización y participación sociopolítica de asociaciones de mujeres y/o feministas por la igualdad en Navarra; y con la Fundación Secretariado Gitano para la realización del programa Cali de fomento de la igualdad y empoderamiento de las mujeres gitanas en Navarra.
Con el fin de promover la erradicación de la violencia contra las mujeres lo ha hecho con Médicos del Mundo (Navarra), para la realización del proyecto Prevención de la Mutilación Genital Femenina en la Comunidad Foral; con la Asociación Itxaropen Gune, para la gestión de los recursos residenciales de acogida y apoyo dirigidos a mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual y a mujeres en contextos de prostitución en Navarra; y con la Asociación de Acción contra la Trata, para el desarrollo del proyecto ‘Mujeres supervivientes: del proceso personal a la transformación social’.
Y en el ámbito de la sensibilización lo ha hecho con la Fundación Instituto y Promoción de Estudios Sociales (IPES), para el mantenimiento, desarrollo y funcionamiento del Centro de Documentación-Biblioteca de Mujeres Silvia Fernández Viguera, así como la realización de actuaciones que tengan como objetivo “visibilizar a las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida”; con la Asociación de Mujeres Periodistas Navarras, para la realización de actuaciones que tengan como objetivo la incorporación de la perspectiva de género en las labores de comunicación e información, y para trabajar por “la eliminación de estereotipos y modelos lesivos para la imagen y la consideración de las mujeres que difundan los medios de comunicación”; y con el Ayuntamiento de Burlada para el impulso y apoyo del área LGTBI+ en la estructura del consistorio e implementar un programa de actividades específico en la localidad dirigidas a desarrollar y garantizar los derechos de las personas LGTBI+, y asegurar que en Burlada se pueda vivir la diversidad sexual y afectiva en libertad.
DOS NOVEDADES
En cuanto a las dos asociaciones que suscriben un convenio de colaboración con el INAI por primera vez se tratan de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), para reforzar las políticas de igualdad en relación a la “presencia, visibilización y fortalecimiento” de las mujeres con actividad directiva, profesional y empresarial; y de la Asociación Eraikiz Hombres Construyendo Igualdad / Gizonak Berdintasunerako Bidean, para promover “espacios de reflexión y formación dirigidos a hombres, en búsqueda de comportamientos más igualitarios con las mujeres que los rodean y, en general, con todas las personas”.
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