Recomienda a los profesionales que durante los primeros 15 días de noviembre reduzcan su participación en programas de peonadas
PAMPLONA, 4 (EUROPA PRESS)
El Sindicato Médico de Navarra ha decidido suspender la huelga que había convocado durante un mes entre octubre y noviembre para “no perjudicar más a los pacientes” y ha señalado que “esto no significa para nada que mostramos nuestra conformidad con la situación sanitaria o las decisiones de los responsables”.
En una rueda de prensa, el secretario general del sindicato, Alberto Pérez, ha explicado que el SMN mantenía convocada una huelga indefinida, fija y discontinua de un mes de duración en cada semestre y al menos hasta el final de la legislatura, pero han decidido suspender la huelga en el bloque de octubre y noviembre.
Sí mantienen la huelga para el resto de bloques (la siguiente sería en marzo y abril). Además, la organización sindical ha recomendado a los facultativos, ante “el agotamiento de la plantilla” y “la falta de interlocución” que durante los primeros 15 días de noviembre reduzcan su participación en programas de productividad variable voluntaria (peonadas) para “permitirse descansar”.
El SMN ha reivindicado “respeto al colectivo médico, completar las plantillas y cumplir los acuerdos firmados tras las huelgas de 2019 y 2023”. “Nada de lo solicitado se ha satisfecho por parte del Gobierno de Navarra por lo que, en buena lógica, el SMN debería haber mantenido la convocatoria de huelga del primer bloque (del 15 de octubre al 17 de noviembre próximos). Sin embargo, recogiendo el sentir de los compañeros, hemos decidido suspender la huelga, pero solo de este primer bloque”, ha explicado el sindicato, tras haber celebrado a lo largo de esta semana asambleas con los facultativos.
Según ha señalado el sindicato, “el objetivo de esta suspensión es no perjudicar más a los pacientes de lo que ya lo está haciendo la penosa gestión del departamento de Salud”. “Esto no significa para nada que mostramos nuestra conformidad con la situación sanitaria o las decisiones de los responsables”, ha afirmado.
El sindicato, ha asegurado que los datos ofrecidos por Salud indican que los facultativos de Navarra tienen una sobrecarga laboral “inaceptable” (mas de 6 millones de horas trabajadas por encima de la jornada) y que ningún otro colectivo de trabajadores está soportando.
Alberto Pérez ha asegurado que “las cosas van mal y aunque el señor consejero dice que tienen ideas, la verdad es que estamos muy alarmados, porque si la idea que tiene el Gobierno de Navarra es sacar la ley foral de Salud, creemos que van por muy mal camino”. “Hemos estudiado a fondo la ley, la hemos revisado, hemos encontrado más de 90 aspectos indeterminados que nos parecen peligrosos y amenazantes, y nos parece inaceptable. Simplemente vamos a pedir que se reitre este anteproyycto de ley, porque consideramos que no es útil en absoluto”, ha subrayado.
En ese sentido, el secretario general del SMN ha afirmado que “esta ley lo único que va a hacer es profundizar en la falta de atractivo de la Comunidad foral”. “Navarra no es atractiva para captar médicos, de ninguna manera, y con la movilidad forzosa que van a imponer con la ley foral de salud las cosas van a ser mucho peor”.
Según el SMN, las plantillas “cada vez están más menguadas”. “Si en junio pasado había 73 plazas vacantes, ahora, tras la fallida contratación de MIR, ya son 89, y eso sin contar las bajas, las reducciones de jornada, los permisos, etc.”, ha señalado. El sindicato ha añadido que el Gobierno “sigue insistiendo en que los problemas sanitarios de Navarra son iguales a los del resto del Estado, achaca a los profesionales la caída de la actividad, afirma que hay médicos suficientes, se obstina en que hay que tensionar y redistribuir al personal facultativo y en que, tras el escandaloso incremento de listas de espera y los extraordinarios presupuestos manejados por los gestores en las ultimas legislaturas, aun tienen ideas para corregir el rumbo”. Según el SMN, son “excusas de mal gestor”.
El Sindicato Médico ha advertido de que “el agotamiento de la plantilla, la ausencia de perspectivas de mejora y la falta de interlocución nos obligan a recomendar a nuestros compañeros a que durante los primeros 15 días de noviembre reduzcan su participación en programas de productividad variable voluntaria (peonadas) para permitirse descansar, conciliar y disfrutar del tiempo de ocio”. “Hemos hecho un llamamiento a la cordura a nuestros compañeros y compañeras, a cuidar su salud, a respetar los horarios, a trabajar con profesionalidad y rigor y a no dejarse influir por los mensajes de una Administración desorientada, que pretende que hagamos una medicina de los tiempos del nacimiento del INSALUD, que atendamos enfermos como se hacía hace 60 años, donde ver muchos enfermos parece mejor que verlos bien, y el respeto al paciente y a los profesionales, la accesibilidad al sistema sanitario y la humanización en la atención, son objetivos secundarios”, ha lamentado.
Alberto Pérez ha señalado que “nos estamos dejando la vida, la salud y el alma” por los pacientes. “Nosotros no somos el problema”, ha afirmado.
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