Apunta como “retos urgentes” mejorar las listas de espera en Salud y “seguir acortando” la espera en valoración de la discapacidad
PAMPLONA, 22 (EUROPA PRESS)
COCEMFE Navarra (federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica) atendió el pasado año a más de 3.000 personas con discapacidad con servicios dirigidos a “potenciar su autonomía y su inclusión social en ámbitos como empleo, formación, accesibilidad, igualdad o vida independiente”.
La federación ha hecho balance de la situación de la discapacidad en Navarra durante el pasado año y los retos de este 2025 para un colectivo formado por más de 32.000 personas, “41.000 si sumamos las discapacidades menos reconocidas, siendo más de la mitad de carácter físico y orgánico”.
Un balance con “luces y sombras”, explica en una nota de prensa Cristina Mondragón, presidenta de COCEMFE Navarra, ya que por una parte “se ha ido avanzando hacia la inclusión, con nuevas empresas que contratan personas con discapacidad y administraciones públicas que apuestan por la accesibilidad” y, por otra, “se siguen enfrentando a mayor desempleo, menor formación, prejuicios, mayor violencia de género, más problemas para acceder a la vivienda…”.
En este escenario, añade, “solo queda seguir trabajando por la inclusión y por la defensa de nuestros derechos”, con “retos urgentes” para 2025 como mejorar las listas de espera de Salud, “que afectan más a los colectivos con una salud más vulnerable” o “seguir acortando la espera para la valoración de la discapacidad”. Unos retos que COCEMFE Navarra encara “con la satisfacción de haber batido un año más el récord de personas atendidas”, apoyando a más de 3.000 personas a “avanzar en sus retos personales y laborales”.
En este sentido, su servicio de empleo AVANZA Navarra apoyó a 760 personas con discapacidad en su búsqueda de empleo el pasado año, logrando un total de 501 contratos en 13 centros especiales de empleo y 144 empresas ordinarias. “Poco a poco las empresas están más receptivas y no sólo por cumplir la legislación, sino como una oportunidad estratégica, ya que incorporan personas válidas y ayudas a su contratación”, destacan desde la entidad.
Asimismo, unas 600 personas participaron en las actividades de promoción de la salud y ocio de la federación, que reivindica el ocio como derecho y propone actividades inclusivas a través de programas como Ocio inclusivo (buceo, excursiones, cultura…), autonomía funcional (terapia termal, gimnasio, reordenación postural…) o bienestar emocional (arteterapia, musicoterapia o expresión teatral).
El bonotaxi de la Comarca de Pamplona, servicio del Ayuntamiento de Pamplona que gestiona COCEMFE para favorecer la autonomía de las personas con discapacidad, también creció hasta las 800 personas usuarias, mientras que el servicio de transporte adaptado fue utilizado asiduamente por una decena de asociaciones, principalmente para acudir a terapias.
Asimismo, COCEMFE Navarra apostó un año más por “la vida independiente” con la contratación directa de 35 asistentes/as personales que apoyaron a 31 personas con discapacidad en sus proyectos de vida, además de la gestión de una vivienda con bajos apoyos para mujeres con discapacidad y de formaciones en el ámbito educativo.
Por su parte el servicio de accesibilidad sumó seis nuevos informes y diagnósticos, además de resolver 64 consultas y participar en la red ‘Navarra Más Accesible’. Un trabajo en red que continuó con el Servicio de Préstamo de Productos de Apoyo arrancando su pilotaje.
Del mismo modo, la federación combatió “la doble discriminación de las mujeres con discapacidad”, atendiendo a 85 nuevas mujeres en Pamplona y Tudela a través del Programa Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo” y realizando 28 talleres.
Por último, COCEMFE Navarra incrementó el número de consultas atendidas por la oficina de información y el servicio jurídico y puso en marcha diferentes campañas en temas como la donación y las listas de espera para valoración de la discapacidad o salud, llevando más de 150 testimonios al Defensor del Pueblo o haciendo 551 carnés de donante de órganos, todo a través del trabajo en red con sus 18 asociaciones miembro.
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