MURCIA, 4 (EUROPA PRESS)
UGT ha valorado el “buen resultado” de la reforma laboral, que sigue constatándose en las cifras de temporalidad, incluso en el inicio de la temporada estival. Por ello, ha celebrado que el paro “siga reduciéndose en la Región” pero advierte que la afiliación “se frena”.
Por ello, reclama “mejorar las políticas de empleo para las personas jóvenes, que ven incrementadas sus cifras de paro y seguir desarrollando, a través de la negociación colectiva y el diálogo social, medidas para mejorar la creación y calidad del empleo en la Región, que da muestras de un menor dinamismo en comparación con la media del país”.
Se trata, a su juicio, “de un descenso generalizado por colectivos y sectores, con la excepción de los menores de 25 años que ven incrementadas sus cifras de paro respecto a junio de 2022 y el colectivo sin empleo anterior que lo hace tanto en términos intermensuales como interanuales”.
Por otra parte, “el descenso del paro en la Región de Murcia continua siendo menos intenso que en el resto del país, situándonos entre las CCAA que menos reducen el número de personas desempleadas en términos relativos”.
En opinión de UGT, “estos datos reflejan el buen comportamiento del mercado de trabajo regional en el inicio de la temporada de verano, dado que 1.553 de las 1.744 personas que salen de las listas del paro en este mes de junio lo hacen procedentes del sector servicios”.
En consecuencia, “aumenta respecto al mes anterior, el porcentaje de temporalidad en la contratación, pero lo hace de forma mucho más contenida que antes de la reforma laboral -1,2 puntos porcentuales-. De hecho, el número de contratos temporales registrados en junio (27.816), sigue siendo inferior al de contratos indefinidos (32.244)”.
No obstante, preocupa que los nuevos demandantes de empleo (personas sin empleo anterior) y las personas jóvenes “vean aumentadas sus cifras de paro, especialmente, en términos interanuales”. También el hecho de que la Región de Murcia “ralentice de nuevo su crecimiento afiliativo anual y se beneficie con menor intensidad que la media del país de la reducción del desempleo”.
Así, el sindicato aboga por “el refuerzo de las políticas activas de empleo, especialmente las dirigidas a los colectivos que están mostrando mayores dificultades en su inserción laboral, como las personas jóvenes”.
Igualmente, ponemos en valor “la radical mejora de la estabilidad laboral que supone la reforma laboral para la Región de Murcia, visible incluso en meses como éste, en los que tradicionalmente las actividades de naturaleza estacional se incrementan significativamente”.
Reclama, por ello, “seguir desarrollando esta reforma y potenciando sus efectos positivos a través de la negociación colectiva y el diálogo social regional. Las políticas de empleo y los convenios colectivos tienen en el nuevo AENC referencias claras para hacerlo, contribuyendo también por esta vía a que nuestro mercado de trabajo cree más empleo, de mejor calidad y mejor pagado”.
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