Anima a participar en los actos reivindicativos del próximo 8 de marzo con los que pretende visibilizar las “desigualdades”
MURCIA, 4 (EUROPA PRESS)
UGT Región de Murcia, tras conocer los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha considerado que “debemos seguir avanzando en medidas que mejoren la calidad del empleo, apuntalando los buenos resultados que sigue cosechando la reforma laboral en términos de reducción de la precariedad”.
Ante estos datos, UGT ha relacionado el incremento del desempleo registrado este mes con el fin de la campaña navideña y el incremento de la población activa, “a la vista de que son los servicios y el colectivo sin empleo anterior los únicos ámbitos que registran variaciones positivas del paro y la afiliación a la seguridad social sigue mostrando un dinamismo sostenido”.
Así, UGT ha señalado que la tasa de temporalidad este mes “cae hasta el 42,12% y el número de contratos indefinidos supera ampliamente al de temporales”. “Entendemos que ese es el camino para lograr un mercado laboral más justo e inclusivo, en el que se dé prioridad a la orientación y protección de las personas desempleadas, cuyo número continúa siendo elevado y necesariamente, ha de ser objeto de preocupación”, según UGT.
Además, ha subrayado que “de las 80.567 personas en paro que registramos en este pasado mes de febrero, el 62% son mujeres, mujeres para las que siguen existiendo, a pesar de las políticas de igualdad puestas en marcha en los últimos años, importantes brechas en cuanto a su acceso, permanencia y su promoción en el empleo y derivadas de éstas, también en cuanto a su protección”.
“Sirva de muestra un dato: la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo de las mujeres fue del 67,17% en diciembre de 2024, la de los hombres, en ese mismo mes, fue 19 puntos superior”, tal y como ha precisado el sindicato.
UGT anima, por ello, a participar en los actos reivindicativos del próximo 8 de marzo, con los que pretende “visibilizar estas desigualdades”, y “reclamar que se refuercen las políticas activas de empleo y se sigan impulsando mejoras salariales y de las condiciones de trabajo, como la que implicaría la reducción de la jornada laboral o la reducción de la parcialidad, que beneficiarían muy especialmente, el empleo de las mujeres”.
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