LOGROÑO, 27 (EUROPA PRESS)
El consejero de Empleo, Alberto Galiana, ha apuntado hoy, como estrategias previstas mejorar la Curva de Beveridge (que relaciona la formación de los desempleados con las ofertas de las empresas) y usar la inteligencia artificial.
Galiana, en una comparecencia en el Parlamento de La Rioja para dar a conocer las líneas maestras de su departamento, ha apuntado cómo “la mejora de los datos de empleo no puede hacernos caer en autocomplacencia”.
Ha apuntado que se va a realizar una “labor de trazo fino, ya que se trata de colectivos muy vulnerables, con déficit de formación, muchos jóvenes” y ha mostrado su preocupación por “los ninis”.
Después, ha desarrollado una “reflexión” ya que ha visto una “falta de coordinación entre las plazas que ofertan las empresas y los titulados”.
“Tenemos titulados que no encuentran trabajo y empresas que no encuentran trabajadores cualificados; esto está estrangulando nuestra economía, es un cuello de botella que hay que reformular”, ha relatado al tiempo que ha apuntado a la Curva de Beveridge.
Ésta, ha dicho, está “evolucionando a peor” porque “en 2019 La Rioja era la cuarta con mejor resultado y ahora es la cuarta con peor”.
Para Galiana, “no se ha atendido la labor prospectiva, se han aumentado plazas pero no han sido atinadas para lo que demandaba el mercado laboral”.
Será, por tanto, algo que se tendrá en cuenta en la Consejería: “Nos parece esencial lograr un buen plan de formación y empleo”, ha dicho valorando que educación y empleo estén juntas en una misma consejería.
Una herramienta que se va a implementar es incorporar la inteligencia artificial que “siempre será visto como una ayuda a los orientadores” y encaminada a “mejorar la inserción laboral”.
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