LOGROÑO, 2 (EUROPA PRESS)
UGT apuesta “por implementar medidas contra el paro de larga duración y poner freno al subempleo entre jóvenes y mujeres”, tras conocer los datos del paro del pasado mes de julio. El sindicato confía en que el nuevo Plan de formación profesional y Empleo de La Rioja, que se encuentra ultimando en el marco del Diálogo Social, ofrezca respuestas a estos retos del mercado laboral.
Los Servicios de Empleo han registrado un incremento de 291 personas desempleadas más, hasta alcanzar una cifra total de 12.977 desempleados/as y una tasa de paro del 8,06%; un incremento habitual tras alcanzar el pico máximo de contratación durante el periodo estival.
De hecho, Agricultura y, especialmente Servicios, fueron los sectores donde se ha incrementado el desempleo, con 21 y 312 nuevas personas en paro, respectivamente; mientras, la Industria riojana registró un descenso del paro de 18 personas, Construcción contabilizó 9 parados menos y en el apartado de Sin Empleo Anterior el desempleo descendió en 15 personas.
Por sexos, las mujeres continúan siendo mayoría en las cifras de desempleo, un 61%; por edades, aunque la gran mayoría son personas mayores de 25 años, La Rioja ya registra casi un millar de parados por debajo de esta edad.
En este sentido, UGT La Rioja considera necesario “encaminar todos los esfuerzos en herramientas que permitan romper el paro de larga duración y diseñar estrategias dirigidas a nuevos nichos de empleo para los más jóvenes”.
En este sentido, el sindicato confía en que el nuevo Plan de Formación Profesional y Empleo, que actualmente está trabajando UGT en el marco del Diálogo Social con el Gobierno de La Rioja, pueda aprobarse en las próximas semanas para dar respuesta a estos retos urgentes del mercado laboral: por un lado, reconectar a las personas que llevan más de un año en el desempleo con las necesidades del mercado de trabajo; y por otro, impulsar el empleo en sectores emergentes propicios para la generación de trabajo estable entre las personas demandantes más jóvenes.
De igual modo, “es necesario avanzar en el análisis del subempleo en La Rioja, especialmente de los empleos parciales o por horas, en su mayoría no voluntarios, que actualmente capitalizan la creación de empleo, especialmente entre mujeres y jóvenes, alejados de los estándares de empleo estable y de alto valor añadido que necesita La Rioja”.
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