LOGROÑO, 7 (EUROPA PRESS)
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado que se establezcan las normas definitivas que regulan la Bolsa de Empleo Temporal del SERIS. “Estamos a la espera de que se negocien las bases definitivas de la Gestión de las Listas de Empleo Temporal en Mesa Sectorial. Ha pasado tiempo suficiente desde que en 2023 se publicara una instrucción de carácter provisional que deja en el aire múltiples situaciones del día a día y que provoca inestabilidad laboral para el personal”.
SATSE incide en la urgencia de mejorar la gestión de la Bolsa ya que en pleno año 2025 se siguen repitiendo las mismas prácticas y modos de proceder de los años 90.
“Existe un problema con la gestión de las listas temporales que nadie está solucionando, por más que cada año se comprometan a implementar mecanismos para ganar en agilidad y transparencia”, apunta Patricia Mogena, secretaria autonómica de SATSE La Rioja. Y es que, es precisamente la transparencia, o la falta de ella, uno de los ‘puntos negros’ de la Bolsa del SERIS. Un claro ejemplo de ello es que no hay forma de consultar los llamamientos en tiempo real por lo que se crean “suspicacias y malestar entre los aspirantes”, tal y como ha denunciado SATSE en múltiples ocasiones.
Para el Sindicato de Enfermería es imprescindible que el SERIS disponga cuanto antes de una herramienta ágil de contratación para cubrir todas las necesidades que se generan y que, a su vez, respete los conceptos básicos de igualdad, mérito, capacidad y transparencia para que no se vulneren los derechos de los aspirantes. “Es imprescindible ser escrupuloso con la adjudicación de los contratos porque en numerosas ocasiones da la sensación de que no es así”.
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