LOGROÑO, 2 (EUROPA PRESS)
Comisiones Obreras del Hábitat de la Rioja ha informado de que ha firmado el primer Plan de Igualdad de la empresa Agua y Jardín SL. Un nuevo plan, ha dicho, “que contempla mejoras en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres sobre la normativa actual”.
En nota de prensa ha explicado que las medidas de este plan de igualdad se han enfocado, principalmente, a reducir la infrarrepresentación femenina a través de la incorporación de mujeres en los puestos masculinizados, teniendo como objetivo promover el talento femenino.
Por otro lado, se ha acordado un protocolo ante el acoso sexual y por razón de sexo y una serie de mejoras de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género y sexual.
El plan de igualdad, ha dicho, contempla mejoras para toda la plantilla en temas de conciliación familiar y laboral (cheque guardería, permiso por interrupción de embarazo, creación de sala de lactancia, etcétera).
Durante los próximos cuatro años, desde la comisión de seguimiento se ha asegurado que se vigilará el cumplimiento y el impacto de las medidas de este plan, manteniendo nuestro compromiso con la mejora de la igualdad, construyendo unas relaciones laborales más justas.
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