LOGROÑO, 21 (EUROPA PRESS)
El alcalde de Logroño, Conrado Escobar, ha presidido este viernes el acto de constitución de la Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño, un foro que “busca fortalecer las relaciones institucionales con aquellas asociaciones de diversidad cultural que trabajan por la mejora de la convivencia en la ciudad”.
También analizará “las necesidades y retos que se plantean por parte de estos colectivos” para “proponer estrategias conjuntas para mejorar la cohesión social y la convivencia”.
Coincidiendo con el Día contra la Discriminación Racial, el alcalde de Logroño ha destacado “desde la convicción” que nuestra ciudad “es un espacio de convivencia, de concordia y de diversidad”.
En Logroño “conviven más de 110 nacionalidades que nos hacen un poquito mejores, porque nos enriquecen”, ha indicado. Por eso, en esta mesa vamos a trabajar en pos de la convivencia y lo vamos a hacer escuchando, que es como creo que se tienen que hacer las cosas”.
El alcalde ha explicado que en esta mesa “hemos introducido novedades, procurando que la interlocución con las asociaciones sea lo más limpia, lo más nítida, lo más eficaz posible”.
“QUEREMOS QUE TODOS TENGAN VOZ”
Así las cosas, expresa el alcalde, “queremos que todas las organizaciones que hoy se van a sentar con nosotros tengan voz y escucharles directamente. Apostamos por la comunicación, por la interlocución más directa con las asociaciones”.
Además, y a partir de esta mesa, se constituirán grupos de trabajo “cuando sea necesario, en función de los temas”.
“Es evidente que hay un denominador común, que es la convivencia, pero luego puede haber cuestiones que tengan que ver con la vivienda, con el empleo… y todo ello se trabajará”, ha afirmado Escobar.
En el acto también se ha procedido a la lectura de un manifiesto para rechazar la discriminación racial. “Hay que evitar el rechazo, evitar esos comentarios que a veces son tremendamente injustos y que están basados en la desinformación, en la mayoría de las ocasiones”.
“TRABAJAR LA DIVERSIDAD DESDE UN PUNTO DE VISTA POSITIVO”
Por su parte, la concejal, Patricia Sainz, ha explicado que esta mesa pretende ser un lugar “donde se trabaje la diversidad cultural desde un punto de vista muy positivo. Somos conscientes de que esta diversidad nos enriquece pero también de que hay retos que trabajar”.
En esta mesa “vamos a atender retos como puede ser el empleo, la igualdad, el mundo del deporte, el lenguaje… una serie de supuestos que ellos nos planteen y que nos van a llevar a trabajarlos para que la integración sea cada vez mejor. No hablar solo de coexistencia, sino de convivencia. Esa es la clave”.
LA MESA DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
La Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño, que se retoma tras celebrar su última reunión en 2019, cuenta con representantes de asociaciones que representan esa diversidad en la ciudad, tanto de carácter general como de personas de diferentes orígenes (América del Sur, Europa Oriental, Norte de África, África Subsahariana y Asia). También participan en la misma técnicos municipales y representantes de los grupos políticos.
El acto de constitución de la Mesa de la Diversidad Cultural de Logroño se ha realizado coincidiendo con el Día internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, una jornada para recordar que todas las personas juegan un papel relevante para romper prejuicios raciales y actitudes intolerantes.
Este año, además, se celebra el 60º aniversario de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, que, al tratarse del primero de los principales tratados internacionales de las Naciones Unidas, sentó las bases para la defensa de los Derechos Humanos en el mundo.
El Ayuntamiento de Logroño ya realizó en 2021 una Declaración Institucional reafirmando su compromiso por la diversidad, la convivencia intercultural y contra la discriminación racial.
INICIATIVAS
En el encuentro de esta mañana se ha llevado a cabo también la iniciativa ‘El mosaico de la diversidad’, por parte de los centros jóvenes municipales, y también se ha realizado una presentación de las principales actuaciones desarrolladas desde el Ayuntamiento de Logroño en el ámbito de la diversidad y convivencia intercultural.
Así, destacan las acciones formativas en competencias interculturales, con programas para Primaria, Secundaria y otros niveles educativos y en los que han participado miles de alumnos y alumnas a través de programas y unidades como ‘Gradúate en convivencia’, ‘Al cole sin etiquetas’, celebración del Día Escolar de la No Violencia y la Paz o la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.
También se han impartido sesiones formativas al profesorado sobre competencias interculturales (125 participantes este curso).
A ello hay que sumar acciones de sensibilización y concienciación como las exposiciones de viñetas antirrumores, los reconocimientos ‘Convivencia en la diversidad’, el programa San Mateo Intercultural (26 entidades y más de 5000 visitantes en 2024), etc.
Desde el Ayuntamiento se lleva también a cabo una labor de apoyo a entidades del ámbito de la diversidad cultural (192 atenciones presenciales y telefónicas de apoyo con trámites administrativos, intermediación para el fomento de la participación, apoyo en actividades propias…), así como asesoramiento y mediación intercultural, fomento de espacios de encuentro y convivencia, realización de informes y estudios.
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