“Estamos hartas de que nuestra formación, cualificación y experiencia profesional no se reconozca”
LOGROÑO, 8 (EUROPA PRESS)
Las enfermeras se han manifestado hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, en La Rioja, para reclamar un cambio estructural que reconozca adecuadamente su trabajo en el SERIS y que acabe con la discriminación laboral y profesional que sufren por el hecho de ser un colectivo mayoritariamente femenino.
Convocadas por el Sindicato de Enfermería, SATSE, las enfermeras se han concentrado, tanto en el Hospital San Pedro como en Calahorra, con mensajes que buscaban denunciar la situación de hartazgo, desmotivación y desilusión que tienen por el desinterés de las administraciones públicas hacia su realidad.
Estas concentraciones en La Rioja han sido la culminación de las diferentes acciones de información, sensibilización y presión sindical que ha llevado a cabo SATSE, con motivo del Día de la Mujer, con el objetivo de generar conciencia sobre la realidad laboral de las enfermeras.
Patricia Mogena, secretaria autonómica de SATSE, ha leído un manifiesto en la concentración en el que destaca la necesidad de que se valore y reconozca la esencial aportación de las enfermeras a la sanidad y que su trabajo deje de ser menospreciado e infravalorado.
“Estamos hartas de que nuestra formación, cualificación y experiencia profesional no se reconozca”, ha resaltado.
DISCRIMINACIÓN
Las protestas se han centrado en la “discriminación que sufren desde hace años por permanecer en el subgrupo A2”.
Una clasificación profesional, han asegurado, “que no está acorde con la ordenación actual de los títulos universitarios y el desarrollo competencial experimentado por la profesión en los últimos años y que supone una importante brecha de género laboral y salarial”.
La clasificación, han explicado, en un subgrupo inferior al de otras titulaciones del mismo nivel, además de ser claramente discriminatorio, limita su crecimiento profesional y da lugar a prejuicios y estereotipos sobre la profesión enfermera.
“Es imprescindible una clasificación profesional justa que refleje nuestra formación, competencias y responsabilidades actuales”, ha apuntado Mogena.
Por ello, reclaman al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que coordine los distintos ministerios implicados en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y que las enfermeras se incluyan finalmente en un único Grupo A, sin subgrupos, dentro de la administración pública.
Esta clasificación profesional hará posible que las enfermeras tengan un trato equitativo con otras profesiones de igual nivel, oportunidades de crecimiento profesional y de acceso a puestos de gestión y liderazgo, y a una retribución salarial justa.
También han subrayado que, aunque deberían haberse superado los roles sexistas, en la actualidad se sigue marginado a su profesión, por ser mayoritariamente femenina y dedicarse a los cuidados, a pesar de su importancia y necesidad dentro del sistema sanitario y en la sociedad.
Entre otras “discriminaciones y perjuicios”, destacaron la falta de reconocimiento a la dureza de su condiciones y riesgos laborales, lo que les impide poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria; sufrir estereotipos sexistas; un mayor número de agresiones físicas y verbales, y dificultades de conciliación.
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