LOGROÑO, 16 (EUROPA PRESS)
El Plan de Formación del Gobierno de La Rioja 2024 recoge 456 cursos y acciones formativas, con más de 10.500 horas de formación dirigidas a cerca de 9.000 empleados públicos. Entre las novedades, se introduce la gamificación.
El consejero de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía, Alfonso Domínguez, y el director general de Función Pública, Ángel Sáinz Yangüela, han presentado hoy, en rueda de prensa, el plan de este año, que cuenta con un presupuesto de 616.856 euros, un 21,4 por ciento más que el de 2023.
El plan se abre a cerca de 9.000 empleados, con 10.853 plazas, y se hace extensivo a otros colectivos e instituciones públicas, como el Parlamento regional, la Universidad de La Rioja y empresas públicas de la Comunidad (La Rioja Cuida, Valdezcaray o el IRVI, entre ellas), mediante la firma de acuerdos y convenios de colaboración.
Hay 135 cursos nuevos respecto al ejercicio anterior y se incluyen desde cursos de apenas dos horas, a modo de taller, hasta un curso de 750 horas que otorga el Diploma de Especialista en Agente de Igualdad. Este último está destinado a los funcionarios que harán posible el cumplimiento del I Plan de Igualdad.
En el área de Servicios Sociales, por ejemplo, hay dieciocho acciones, en cuestiones “muy sensibles”, ha detallado el director general, como conductas de menores, enfermedades mentales, abusos sexuales o atención a la diversidad.
Para entidades locales hay 29 cursos variados sobre operativa policial, economía circular, protección de datos, desfibrilación, etcétera.
Hay cursos sobre extinción de incendios forestales, fauna silvestre, control de la contaminación atmosférica, primeros auxilios pediátricos, cuidados de personas con demencia, control de establecimientos alimentarios, valoración de los daños producidos por los lobos o control del fraude en el etiquetado del vino, entre muchos otros.
USO DE VIDEOJUEGOS
Sáinz Yangüela ha informado de que se va a aprovechar este Plan de Formación 2024 para implantar nuevas herramientas pedagógicas al servicio de la formación, como por ejemplo la gamificación (técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo).
Ha explicado que se trata de una formación que se realiza online, usando videojuegos, y que comienza este año con una oferta de cuatro cursos, con 420 plazas en total, sobre Liderazgo y Gestión de Equipos.
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