LOGROÑO/SANTA CRUZ DE TENERIFE, 23 (EUROPA PRESS)
Canarias está entre las comunidades a la cola del teletrabajo en España. El 8,2% de los empleados teletrabaja de forma habitual, por debajo del 14,6% de media nacional, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cierre de 2024, recogidos por Randstad.
En el conjunto del país, el 14,6% de los teletrabajadores se divide prácticamente a partes iguales entre aquellos que lo hacen de forma habitual y aquellos que lo utilizan ocasionalmente.
Así, el 7,5 % del total de empleados teletrabaja más de la mitad de los días de la semana, y el 7,1% restante lo hace ocasionalmente o menos de la mitad de los días de la semana.
Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid lidera el teletrabajo con el 25,9% del total de trabajadores utilizando esta modalidad.Le siguen Cataluña (con el 16,2% de teletrabajdores de forma regular u ocasionalmente), Comunidad Valenciana (14,4%), País Vasco (13,1%) y Galicia (12,4%).
Las regiones españolas con menos empleados que utilizan el modelo híbrido de trabajo son, junto La Rioja, Canarias (8,2%), Navarra (9%), Castilla y León (9,3%) y la Región de Murcia (9,4%).
DATOS NACIONALES.
En el conjunto de España, cerca del 15% de los empleados españoles utiliza el teletrabajo de forma habitual para cumplir con sus obligaciones laborales.
Más concretamente, el 14,6% de los profesionales teletrabaja, la cifra más elevada de los últimos tres años y solo superada en la época de los confinamientos, cuando acudir a una oficina o puesto de trabajo físico requería una autorización especial.
Los niveles de teletrabajo han descendido desde los máximos alcanzados en la época de los confinamientos provocados por la pandemia del Covid-19. No obstante, aunque la tendencia nacional es que haya un incremento en los últimos tres años del INE, se está observando que no acaba de arrancar en ciertas CCAA como es el caso de La Rioja.
Antes del estallido de la pandemia del Covid-19, el teletrabajo tenía una presencia marginal entre los empleados y, en 2019, menos del 5% de los ocupados trabajaban desde casa más de la mitad de los días.
Con la irrupción de la pandemia y la obligación de confinarse, el porcentaje de empleados que pasaron a teletrabajar se disparó y, aunque desde las cifras máximas ha descendido, la tendencia no solo se mantiene, sino que va avanzando año tras año.
En un entorno laboral en constante cambio, las prioridades de los trabajadores han cambiado, según el último Informe Workmonitor de Randstad, que analiza las tendencias y demandas laborales en 35 países, incluido España, mediante más de 26.000 encuestas realizadas a trabajadores.
El informe revela que el 53% de los empleados estaría dispuesto a renunciar a su trabajo si este le impidiera disfrutar de su vida personal, mientras que el 39,2% haría lo mismo si sus peticiones de flexibilidad no fueran atendidas.
En el caso de los trabajadores españoles, el 39% estaría dispuesto a reducir sus ingresos si el empleo permitiera una mayor conciliación con su vida personal.
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