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Delegados de Personal de Santo Domingo acusa al Ayuntamiento de “gestionar desde el silencio”

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LOGROÑO, 18 (EUROPA PRESS)

Los delegados de personal del Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada (CCOO y CSIF) han acusado al Consistorio de “gestionar desde el silencio” la situación de la Policía Local, ya que, entre otras cuestiones, han expuesto que “los agentes siguen sin cobrar las horas extras realizadas durante los pasados meses de septiembre y octubre”.

A través de un comunicado, han alertado “del exceso de jornada realizado por toda la plantilla durante los meses de enero, febrero, marzo y abril del 2022”, y “determinadas horas a ciertos agentes realizadas el pasado verano, más las resoluciones de alcaldía (Decretos), donde se obligó a varios agentes a realizar horas extras en el mes de diciembre, los días 6,7 y 8”.

Además, dicen que desde el pasado mes de diciembre el Ayuntamiento, “debido a su nefasta gestión por parte del equipo de gobierno, tiene a agentes en diferentes turnos realizando sus servicios de manera unipersonal, se rompen servicios de dos agentes para dejar a uno solo, además de darse turnos continuamente, con la Jefatura de la Policía Local cerrada”.

Han añadido que los problemas se extienden también a otros departamentos del Ayuntamiento, ya que, “no solo no se abonan las horas extras realizadas a los miembros de la Policía Local, si no que también se adeudan, una gran cantidad de horas extras, a los empleados de la “brigada municipal de obras”.

En el comunicado, se ha señalado que desde el 15 de diciembre todos los trabajadores del ayuntamiento tienen su calendario laboral 2023′, que fue pactado y acordado en la correspondiente Mesa de Seguimiento, pero la plantilla de la Policía Local, a día de hoy tiene un calendariolaboral para el próximo año 2023 “impuesto” ya que los dirigentes municipales “se niegan a pactarlo, y acordarlo, con unas condiciones mínimas”.

Por ello, los delegados de personal de CCOO y “siguen pidiendo al Equipo de Gobierno explicaciones sobre los acontecimientos que seestán dando en relación con todos y cada uno de los trabajadores municipales, y sus derechos, los cuales están en el cajón del olvido desde hace muchos años, y lo que es más importante con la seguridad de todos los vecinos y vecinas del municipio, la cual consideramos que no es la que se merecen”.

Esta forma de gestionar el ayuntamiento desde el “silencio”, lo único que lleva es a “ocultar la verdad y acrecentar aún más los problemas”.


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