PALMA, 16 (EUROPA PRESS)
El Sindicato Médico de Baleares (Simebal) ha planteado al Govern balear y al Servicio de Salud de Baleares que estudien la exención del IRPF para los médicos internos residentes (MIR) durante su primer año de contrato.
Según ha explicado el sindicato este jueves en un comunicado, con esta medida “innovadora” que tiene el objetivo de “fidelizar talento médico” en la comunidad, se pretende que no se aplique el 50% autonómico del IRPF y, así, se beneficie económicamente a los recién incorporados al sistema sanitario.
Según ha indicado, la iniciativa está inspirada en una reforma fiscal vigente en el País Vasco, donde los trabajadores con sueldos de hasta 19.000 euros brutos anuales están exentos del IRPF. Esto incluye a los MIR de primer año (R1), quienes perciben una retribución anual bruta sin guardias de 18.313 euros, según datos del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. En el País Vasco, además, los residentes menores de 30 años pueden deducir hasta el 30% de los gastos de alquiler, con un máximo de 2.400 euros anuales, apunta el sindicato.
Además, Simebal propone otras medidas complementarias para mejorar las condiciones laborales de los MIR y garantizar su continuidad en el sistema sanitario balear como los contratos fijos al finalizar la residencia para asegurar su permanencia en el sistema sanitario público de las Islas o un incremento salarial en el último año de residencia de manera que los MIR, en su último año de formación, comiencen a percibir un porcentaje del nivel 1 de la carrera profesional.
El presidente del sindicato, Miguel Lázaro, ha destacado la importancia de implementar medidas fiscales y laborales que posicionen a Baleares como un destino atractivo para los médicos en formación.
Según ha dicho, la propuesta de estas medidas fiscales ha sido bien recibida por el Govern, que se ha comprometido a estudiarlas. “El elevado coste de vida en las Islas, especialmente en lo relacionado con los gastos de alquiler, supone un obstáculo significativo para atraer nuevos residentes. Por ello, es crucial que el Govern valore iniciativas como esta, que ofrezcan beneficios directos a los MIR y puedan servir como incentivo para que elijan trabajar en Baleares o decidan quedarse una vez finalicen su formación aquí”, ha declarado Lázaro.
“Estas políticas no solo mejoran la calidad de vida de los residentes, sino que también refuerzan la estabilidad del sistema sanitario, algo crucial para una región como Baleares, que enfrenta un déficit de especialistas”, ha hecho hincapié antes de reiterar que estas medidas representan “una inversión en la sostenibilidad del sistema de salud público y una oportunidad para posicionar Baleares como un referente en la formación y retención de profesionales sanitarios”.
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