PALMA, 23 (EUROPA PRESS)
La empresa Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) ha registrado 450 solicitudes de personas interesadas en presentarse a las pruebas del concurso-oposición para cubrir 12 puestos de trabajo en diferentes departamentos.
El pasado 17 de diciembre SFM publicó en el BOIB la convocatoria de una nueva oferta pública de empleo para el turno libre del personal laboral de SFM, con los puestos que corresponden a las ofertas públicas de empleo ordinarias de los años 2021, 2022 y 2023, según ha explicado la Conselleria de Vivienda, Territorio y Movilidad en una nota de prensa.
Para incentivar la concurrencia y competencia a los puestos ofrecidos, SFM puso en marcha una campaña publicitaria desde la publicación de la convocatoria que ha sido “todo un éxito”, puesto que la empresa ha superado las expectativas que tenía en cuanto al número de aspirantes inscritos.
Esto se debe a que en la última oferta pública de empleo, relativa a 2019 y 2020, muchas plazas ofrecidas quedaron desiertas por “no haber dotado al proceso de la difusión necesaria”.
La relación de las 12 plazas ofrecidas incluyen un inspector de operaciones, dos empleados para la unidad de supervisión e intervención, dos administrativos, dos auxiliares de servicios técnicos, im responsable de seguridad en la línea, un responsable de seguridad material móvil, un responsable del Área de Servicios Generales y Económicos, un maquinista y un gestor de estaciones.
La previsión es que las pruebas se desarrollen entre los meses de abril y mayo y que los nuevos empleados puedan formar parte de la empresa antes de que acabe este 2025. Los aspirantes que hayan participado en las pruebas selectivas y superen la fase de oposición y concurso pero no obtengan plaza pasarán a integrarse en una bolsa específica de la categoría profesional de acceso.
Estos 12 nuevos puestos son el máximo número de plazas que SFM ha podido ofrecer en estos momentos en relación con la tasa de reposición de empleados de estos últimos años –2021, 2022 y 2023– aplicable para la empresa pública ferroviaria.
El Departamento de Recursos Humanos ya trabaja para publicar dos nuevas convocatorias este año con un mayor número de plazas y también se trabaja en un mecanismo extraordinario no sujeto a la tasa de reposición que permita acelerar la incorporación de nuevos maquinistas y otros empleados con el objetivo de reforzar y dimensionar los recursos humanos de la empresa.
Los últimos años, estos procesos para poder ampliar la plantilla habían quedado estancados y ahora han podido reactivarse, gracias al trabajo de Recursos Humanos.
“De este modo, se continúan dando pasos firmes con el objetivo de sumar nuevos empleados a SFM, con falta de efectivos en muchos de sus departamentos en relación con el actual crecimiento de la demanda y ante la previsión de continuar expandiéndose en los próximos años”, han indicado desde la Conselleria.
El año pasado, SFM aumentó la plantilla con 17 empleados, maquinistas, administrativos y factores de circulación, que empezaron entre los meses de marzo y mayo.
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