PALMA, 31 (EUROPA PRESS)
Las negociaciones entre los representantes de los trabajadores de lavanderías de Baleares y la patronal continúan este lunes en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (Tamib).
Según han informado fuentes de los sindicatos a Europa Press, este lunes los representantes de CCOO Hábitat Baleares y UGT han acudido al Tamib con la intención de comunicar la decisión de los trabajadores de ir a la huelga indefinida planteada para este martes.
No obstante, al llegar al Tamib y comunicar la decisión de los trabajadores, la patronal les ha presentado otra propuesta con el fin de evitar la huelga indefinida que empezaría este martes. Las organizaciones sindicales la han rechazado por seguir sin aceptar las “líneas rojas” de la negociación, que son la obtención de dos días libres consecutivos y la fecha de entrada en vigor del convenio.
Al rechazar la propuesta, los líderes sindicalistas le han realizado una contrapropuesta a la patronal, quien en estos momentos todavía está estudiando oferta. En el caso de que la patronal la aceptase, los sindicatos avanzan que se firmaría un preacuerdo que posteriormente debería ser ratificado por los trabajadores.
Hasta el momento, las demandas de los trabajadores, aparte de las líneas rojas anteriormente mencionadas, también incluyen el rechazo al incremento salarial con la absorción de los pluses, la regulación de las categorías y ascensos, el cobro del plus de nocturnidad desde primera hora y durante todo el turno, tener días personales y contar con un tiempo de descanso y refrigerio de 30 minutos a cuenta de la empresa.
De finalmente ir a la huelga, el sindicato ha señalado que se han dictado los servicios mínimos de mutuo acuerdo entre CCOO, UGT, la patronal y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Catalina Teresa Cabrer.
Así, de cara a la posible huelga, se han pactado servicios mínimos del 100% en todo el sector sociosanitario, especialmente en hospitales y residencias de mayores, mientras que en los hoteles no habrá ningún servicio mínimo.
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