PALMA, 4 (EUROPA PRESS)
El Govern ha afirmado que febrero “vuelve a ser un mes histórico”, atendiendo a los datos paro y de afiliación a la Seguridad Social, publicados por los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, respectivamente.
En una rueda de prensa, recogida en una nota posterior, la secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social, Catalina Cabrer ha destacado que febrero “vuelve a ser un mes histórico en las Baleares”, pues “se consolida la tendencia que ya se constató en el mes de enero y es que el territorio es capaz de reducir el paro y crear empleo incluso en la temporada más baja: el invierno”.
La secretaria autonómica también ha destacado “la calidad de la contratación, con un 67% de contratos indefinidos y una tasa de parcialidad muy inferior a la del resto de España”.
En este sentido, ha añadido que en las Baleares “puede estar satisfechos con los datos de la Comunidad donde se habla de contratación de calidad y se deja atrás la precariedad laboral”.
MUJER Y MERCADO DE TRABAJO
Asimismo, durante su intervención, la secretaria autonómica ha expuesto los datos más relevantes del mercado laboral con respecto a las mujeres, dada la proximidad del 8M.
Según ha explicado, en un contexto de datos de coyuntura laboral de Baleares al alza durante el 2024, con una tasa de afiliación a la Seguridad Social del 3,5% en términos interanuales, “el empleo creció de forma significativa entre las mujeres un 3,8%, frente al 3,2% de los hombres”. Así, las mujeres representan el 46,9% del total de trabajadores de alta en la Seguridad Social en el territorio.
La tasa de actividad femenina se situó en el 74,5% el año pasado y Baleares aparece como la segunda comunidad autónoma con la tasa más elevada. Por otra parte, las cifras de temporalidad y parcialidad indican que se está llevando a cabo un descenso de este indicador entre el colectivo femenino, ya que las mujeres presentan una tasa de temporalidad muy similar a la de los hombres (12,2% frente al 11,2%). Este dato es inferior a la media nacional (18,4%) y Baleares presentan el dato más bajo del ranking por comunidades autónomas.
Otro dato positivo es que las mujeres presentan mejores resultados educativos que los hombres. Así, se mantienen más tiempo en el sistema educativo y alcanzan mayores niveles de cualificación. El 51,6% de las mujeres entre 25 y 34 años tienen estudios superiores, frente al 36,9% de los hombres.
Cabrer ha referido no obstante que las jornadas a tiempo parcial siguen teniendo más peso en las mujeres, ya que del total de trabajadores a tiempo parcial (61.747) en 2024, el 73,6% son mujeres. “La mayor parcialidad femenina se explica por la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral y es aquí donde estamos trabajando especialmente, con una Ley de Conciliación”.
En 2024, el territorio continuó registrando caídas del paro, concretamente del 8,2%. Esta cifra fue más elevada en el colectivo femenino (-10,0%) que el masculino (-5,8%). De este modo “se observa que los datos del paro entre mujeres y hombres arrojan datos más parecidos y que las mujeres se acercan más a los hombres en esta categoría ya que representan el 57,0% del total del paro registrado”.
En lo que respecta al perfil de las mujeres inscritas en el SOIB, Cabrer ha expuesto que el 33,5% son mayores de 55 años; el 72,0% justo ha alcanzado, como máximo, estudios de ESO; un 27,6% tienen una antigüedad de la demanda superior a los dos años y el 40,2% solicita un empleo en el grupo de trabajadores de los servicios de restauración, personales y de vendedores.
En este sentido ha dicho que, para revertir esta situación, “desde el Govern, concretamente desde el SOIB, se ha impulsado el PLAN SI, para hacer frente a las personas paradas mayores de 45 años y los que tienen una antigüedad de la demanda superior a los 12 meses”.
Cabrer ha continuado explicando que, en términos de desigualdad salarial, la diferencia en las retribuciones persiste de acuerdo con los datos disponibles del INE, correspondientes al 2022. Las cifras muestran que las mujeres en Baleares ganan un 7,5% menos que los hombres, según las estadísticas nacionales.
“La brecha salarial se ha ido” sin embargo “reduciendo respecto a años anteriores”. “De hecho, Baleares es la segunda comunidad autónoma con la menor brecha salarial del conjunto de España”, pues “en el conjunto estatal este indicador se sitúa en el 17,1%”.
“Creemos que la convocatoria de Planes de Igualdad ha sido una herramienta útil para mejorar en este aspecto, y estamos trabajando en nuevas convocatorias”, ha avanzado Cabrer.
La secretaria autonómica ha terminado explicando que el salario medio anual de las mujeres en el territorio se incrementó un 16,6% respecto a 2021, frente a un 8,7% de los hombres. “Se trata de los mayores incrementos por comunidades autónomas”, ha valorado. El salario medio anual del año 2022 en Baleares para un hombre fue de 28.156 euros, frente a los 26.054 euros de las mujeres.
- Te recomendamos -
