PALMA, 17 (EUROPA PRESS)
La Conselleria de Educación y Universidades trabaja en un plan para reducir las ratios en los centros educativos que vaya ligado a la previsión de construcción y reforma de las infraestructuras.
Así lo ha indicado este lunes el conseller del ramo, Antoni Vera, en declaraciones a los medios de comunicación después de visitar las obras de la futura ‘escoleta’ de Son Dameto.
Es uno de los temas, ha dicho, que se han abordado en la Mesa Sectorial que ha tenido lugar esta mañana con los representantes de las diferentes organizaciones sindicales, en la que se ha dado cuenta del cumplimiento de los múltiples puntos del acuerdo marco 2023-2027 firmado hace ahora dos años.
“La reducción de las ratios, ya lo he dicho en la Mesa va muy ligada a las nuevas infraestructuras. El compromiso que hemos presentado a todas las fuerzas sindicales es que en las próximas semanas presentaremos información sobre la situación actual en todos los centros públicos de este curso, a marzo de 2025”, ha apuntado Vera.
De forma paralela, ha apuntado, la Dirección General de Planificación y Gestión Educativa está trabajando en un plan de reducción de ratios que irá aparejado al plan de infraestructuras educativas.
También está en marcha, ha anunciado el conseller, la redacción de nuevos planes de igualdad y absentismo. “Presentaremos los borradores y después se comenzará a trabajar en mesas técnicas para después llegar a una aprobación en la Mesa general de enseñanza pública”, ha apuntado.
Según ha informado la Conselleria en un comunicado, los sindicatos han sido convocados el próximo viernes para constituir la Comisión Negociadora del plan de igualdad.
El de absentismo, ha señalado Vera, es una de las medidas que llevaba implícito el acuerdo marco y se desarrollará en los próximos meses. Ambos deberían salir adelante durante el transcurso de este curso escolar para poder entrar en vigor el siguiente.
Por otro lado, el Govern tiene sobre la mesa un plan de simplificación burocrática para mejorar la eficacia en la gestión de los centros educativos.
36 PUNTOS CUMPLIDOS O INICIADOS
Vera se ha mostrado satisfecho con el grado de cumplimiento del acuerdo marco, del que se han cumplido o iniciado 36 de los puntos marcados en marzo de 2023. Esto ha supuesto un desembolso total de 125 millones de euros destinados a la mejora de las condiciones del personal docente de Baleares, ha apuntado la Conselleria.
Entre los avances destacan el pago del primer tramo de la carrera profesional (9,5 millones de euros), el incremento retributivo (34,2 millones de euros), la aplicación de la incompatibilidad entre el complemento de tutoría y el de jefe de departamento para los profesores de secundaria (158.760 euros) o la consolidación de 840 plazas docentes creadas desde 2016 (40,3 millones).
También la creación de un grupo de 31 profesionales destinados al grupo de sustituciones permanentes del personal docente (1,5 millones), la reducción de las horas lectivas a 18 en secundaria que ha conllevado la creación de 187 nuevas plazas docentes (8,9 millones) o la reducción de horas lectivas en primaria, lo que ha supuesto la creación de 200 nuevas plazas (10 millones de euros).
Asimismo, la Conselleria ha cumplido con la integración del profesorado técnico de formación profesional al cuerpo de profesores de secundaria (2,9 millones de euros) y el acuerdo para la aplicación de suplementos para las plazas de difícil cobertura, muy difícil cobertura y de peligrosidad y penosidad, con un gasto global de 18,4 millones de euros.
Por otro lado, la Conselleria ha convocado oposiciones con 825 plazas docentes entre 2024 y 2025, ha regulado la media jornada voluntaria no retribuida, ha eliminado la penalización por enfermedad o accidentes que dan lugar a una baja de menos de 5 días, han tomado medidas para favorecer la implementación de la Lomloe, ha consolidado un protocolo para las agresiones a los docentes y ha establecido planes de formación específica por especialidad y didácticas de las distintas áreas.
“Evidentemente quedan puntos que se deben hacer y creemos que durante este año se irán resolviendo los que faltan”, ha subrayado Vera. El 26 de marzo está previsto que se comience a abonar el segundo tramo de la carrera profesional y el tercero a partir de 2027, ha adelantado.
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