PALMA/MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
Baleares firmará 2.650 contratos en Semana Santa, el mayor incremento del país con respecto a la campaña de 2022, cuando se firmaron 2.118 contratos, por lo que esta campaña supone un aumento de un 25%, según las previsiones de contratación realizadas por Randstad.
Sin embargo, la compañía ha precisado este martes en un comunicado que esta cifra es todavía un 48,4% inferior a los 5.137 contratos registrados en 2019, antes de la irrupción de la pandemia.
Con respecto al total del país, Baleares generará el 3,1% de todos los contratos que se firmarán por Semana Santa. Las previsiones indican que la contratación crecerá en todas las comunidades autónomas del país, aunque de manera menos acuciada.
A nivel nacional, la Semana Santa creará este año 84.750 contratos en España, lo que supone un aumento del 17,1%, una cifra todavía un 27% inferior a los niveles pre pandemia, ya que en 2019 se registraron 116.115 contratos.
Por sectores, el 81,6% de los 84.750 contratos que se firmarán en esta campaña de Semana Santa a nivel nacional corresponderán a la hostelería, seguida por el transporte de viajeros, con un 11,8%, y las actividades artísticas y recreativas, con un 6,8%.
Después de Baleares, las comunidades que presentan aumentos más elevados, todas por encima del 20% son Navarra, con un 23,4%, Canarias, con un 22,6%, la Comunidad Valenciana, con un 20,6%, y Aragón, con un 20,2%.
Mientras que con incrementos más moderados, pero aún por encima de la media laboral, que se sitúa en el 17,1%, figuran Cataluña (18,1%), la Comunidad de Madrid (17,8%) y Andalucía (17,3%).
Por debajo de la media están Cantabria (15,6%), Euskadi (14,8%), Castilla-La Mancha (14,3%), Castilla y León (13%), Galicia y Asturias (12,3%). Los aumentos más discretos se producirán en Extremadura (11,3%), La Rioja (10%) y la Región de Murcia (9,3%).
Randstad ha indicado que en esta Semana Santa las empresas precisan profesionales con poco margen de tiempo, ya que el mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil. Así, se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.
“Tras un año desde la entrada de la reforma laboral, que influye considerablemente en la tipología y volumen de la contratación, es muy positivo comprobar que, a pesar de la incertidumbre económica, las previsiones indican un aumento de los contratos con respecto a 2022”, ha explicado el director de Randstad Research, Valentín Bote.
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