Inicio Galicia Trabajo precisa que dos trabajadoras de Sargadelos desarrollaron neumoconiosis y no ve...

Trabajo precisa que dos trabajadoras de Sargadelos desarrollaron neumoconiosis y no ve motivado el cierre

0

Señala que la sanción se debió a “la falta de medidas adecuadas para evitar la exposición de una trabajadora afectada a polvo de sílice”

LUGO, 2 (EUROPA PRESS)

El Ministerio de Trabajo ha trasladado que las actuaciones impulsadas por Inspección en 2025 en la fábrica de cerámica Sargadelos, en Cervo (Lugo), están motivadas por la solicitud de un informe de enfermedad profesional por silicosis.

En concreto, fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que dirige la gallega Yolanda Díaz, han precisado a consulta de Europa Press que dos trabajadoras de la empresa han desarrollado neumoconiosis (un grupo de enfermedades pulmonares crónicas que se producen por inhalar polvo de minerales o metales).

Según el Ministerio, además de emitir el correspondiente informe sobre la enfermedad profesional, la Inspección impone una sanción de 5.000 euros por “la falta de medidas adecuadas para evitar la exposición de una trabajadora afectada a polvo de sílice en su puesto de trabajo”.

Asimismo, se requirió a la empresa que subsanase otras cuestiones, como la de proporcionar a las personas trabajadoras “equipos de protección individual adecuados”.

Leer más:  El abogado juzgado en Ourense por estafa en la tramitación de una incapacidad se declara inocente

Del mismo modo, se pidió a la empresa que realizase mediciones higiénicas de polvo de sílice y que tomase medidas para el suministro adecuado de ropa de trabajo, entre otras cuestiones.

“NO HAY ENTIDAD”

Atendiendo a estos resultados por parte de la Inspección, el Ministerio considera que “no hay entidad ni en las sanciones ni en las obligaciones derivadas de los requerimientos que motiven un cierre de empresa”.

Finalmente, ha advertido que “siempre va a defender la salud y la seguridad de las personas trabajadoras sea cual sea su puesto de trabajo y por encima de cualquier otra consideración”.


- Te recomendamos -