La brecha por sexos es de casi 5.000 euros, con menor reducción en el caso gallego que en el país
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 20 (EUROPA PRESS)
El salario medio bruto en Galicia se situó en 23.305,9 euros en 2021, lo que supone una subida del 2,1% respecto al año anterior. No obstante, este incremento es inferior al 2,9% de incremento en la media española, en donde se eleva a 25.896,8 euros, más de 2.500 euros por encima del dato gallego.
Así figura en la ‘Encuesta de Estructural Salarial 2021’ del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este martes, en la que se recoge que los salarios gallegos son los quintos que menos suben en el Estado, con Baleares a la cola (1,1%). En el otro extremo, despunta el avance del 4,5% de Extremadura.
A nivel de salario bruto, el de Galicia es el sexto más bajo del país, con Extremadura con el peor dato (21.193 euros). En cambio, sobresale País Vasco con la mejor cifra (31.063 euros).
Por sexos, la brecha de género es de casi 5.000 euros en Galicia –en España se superan los 5.000 euros de diferencia– en 2021. Así, un hombre gallego cobra de media 25.794,2 euros, mientras una mujer solo percibe 20.904,4 euros.
Además, esa reducción de la brecha es menos acusada en el caso gallego que en el español. Y es que los salarios de ellas ascendieron un 2,2% en Galicia –un 3,2% en España– y el de ellos un 2% –un 2,7% en España–. Así, el recorte es de 0,2 puntos en favor de las mujeres en la comunidad gallega frente a 0,5 puntos en el global estatal.
Un trabajador gallego recibe de media 14,74 euros por hora trabajada, también por debajo de los 16,5 euros de la media española. Además, la subida es de solo 0,2 euros en la comunidad –0,4 euros en el Estado–.
UNA QUINTA PARTE COBRA EL SALARIO MÍNIMO
En el conjunto del país, casi uno de cada cinco trabajadores (el 17,5%) ganó en 2021 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 13.370 euros anuales, mientras que el 46,8% percibió entre una y dos veces el SMI. De este modo, sumando ambos porcentajes, dos de cada tres trabajadores cobraron el año pasado menos de 1.910 euros al mes.
La encuesta señala que el salario bruto más frecuente en España fue de 18.502,5 euros anuales, percibido por 563.384 asalariados. El segundo salario más frecuente alcanzó los 16.487,2 euros anuales y lo cobraron 560.327 trabajadores.
El primer salario más frecuente es 22,3 euros superior al de 2020 pero se encuentra 7.394 euros por debajo del salario medio bruto anual de 2021. Éste subió un 2,9% respecto al año anterior, hasta situarse en 25.896,8 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008, octavo año consecutivo en el que aumenta el salario medio.
El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio, por lo que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos.
El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2021 se situó en 21.638,69 euros, un 3,4% más que en 2020.
El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2021 en 28.388,6 euros, un 2,7% superior al de 2020, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,2%, hasta los 23.175,9 euros. Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 81,6% del masculino (81,3% en 2020). No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.
Por hora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2021 de 17,30 euros, un 2,3% más, en tanto que el de las mujeres subió un 2,6%, hasta los 15,61 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2021 fue del 9,8%.
Una de cada cuatro mujeres (25%) cobró en 2021 un salario anual menor o igual que el SMI, porcentaje que entre los hombres se reduce hasta el 10,7%. El INE subraya que en esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.
Al mismo tiempo, el 3,9% de los varones presentaron en 2021 salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 2,2% de las mujeres.
Además, el 16,7% de los trabajadores obtuvieron una ganancia por hora inferior a dos tercios del salario mediano y de ellos, casi dos de cada tres eran mujeres.
EL SUELDO DE LOS TEMPORALES SUBE MÁS DE UN 3%
Según la encuesta, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 19.842,69 euros anuales en 2021, un 3,2% más que en 2020, frente a los 27.228,8 euros de los contratados de manera indefinida (+2,3%). En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 27,1% al de los contratos indefinidos.
En los contratos fijos, la ganancia por hora de los varones (17,09 euros) fue un 9% superior a la media, mientras que en las mujeres fue un 3,7% inferior.
En el caso de los temporales, la ganancia por hora (13,77 euros) fue inferior a la ganancia media por hora tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En las mujeres fue un 14,8% más baja, mientras que en los varones la diferencia es del 18,6%. Esto supone que el salario por hora en los contratos temporales fue un 4,6% superior en las mujeres que en los hombres.
Por tipo de jornada, la variable que más influye en las retribuciones, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 29.657,8 euros, un 2,7% superior al de 2020, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial subió un 3,5%, hasta los 12.049 euros.
Para el INE, es más relevante analizar la ganancia por hora debido a que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Así, la ganancia por hora de los trabajadores a tiempo completo fue en 2021 de 17,35 euros, un 2,8% más que en 2021, en tanto que los de tiempo parcial ganaron por hora 11,59 euros, lo mismo que en 2020.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres se reduce si se compara la ganancia por hora. Mientras que el salario medio anual femenino fue el 81,6% del masculino, si se considera el salario por hora este porcentaje alcanza el 90,2%.
En comparación con 2020, la ganancia por hora a tiempo completo de las mujeres aumentó en 2021 un 2,9%, hasta los 16,85 euros, frente a un repunte entre los hombres del 2,7%, hasta los 17,71 euros. A tiempo parcial, el salario por hora disminuyó un 3,1% entre los varones, hasta los 12,72 euros, mientras que entre las mujeres subió un 1,5%, hasta los 11,08 euros.
LA HOSTELERÍA, EL SECTOR CON EL SALARIO MÁS BAJO
La actividad económica con mayor remuneración anual en 2021 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.985,8 euros), que duplicó ampliamente la media nacional. Le siguen las actividades financieras y de seguros (46.122,2 euros), información y comunicaciones (36.630,4 euros anuales), industrias extractivas (34.866,3 euros) y Administración Pública (34.010 euros).
En cambio, los asalariados de hostelería (14.632,8 euros anuales), actividades administrativas y servicios auxiliares (18.118,6 euros) y otros servicios (18.220,7 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.
Los salarios crecieron en 2021 en todas las actividades económicas, salvo en el suministro de energía, donde disminuyeron un 1,5%, y en las actividades artísticas (-1,4%). Los aumentos más pronunciados se dieron en las actividades inmobiliarias (+6,3%), suministro de agua (+5,1%) y construcción (+4,5%).
Los directores y gerentes presentaron en 2021 un salario anual de 59.219,8 euros. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 128,7% superior a la media. En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 13.874,2 euros anuales.
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