El Plan de Formación incluye 240 acciones formativas y llegará a cerca de 5.000 empleados de la administración local de la provincia
CÁCERES, 13 (EUROPA PRESS)
La Diputación de Cáceres ha puesto en marcha su Plan de Formación para este año que incluye 240 cursos, entre los que destacan algunos sobre Inteligencia Artificial Aplicada, pilotaje de drones o un módulo específico sobre administración electrónica, que llegarán a más de 5.000 empleados de la administración local de la provincia.
Además, la Escuela para Cargos Electos, que se inició el año pasado dirigida a alcaldes y concejales, continuará su segunda edición e incluirá cursos de comunicación política y de gestión de grandes catástrofes.
El diputado de Formación y Asistencia a Entidades Locales, Javier Prieto, ha presentado este lunes el nuevo Plan de Formación de la institución provincial con el que se espera llegar a un total de 4.991 personas, empleados y empleadas públicas de la administración local de la provincia que desempeña su trabajo en la diputación, ayuntamientos o mancomunidades.
El Plan de Formación 2025 de la Diputación de Cáceres es una estrategia clave para la capacitación del personal de la Administración Local de la provincia, que contempla acciones formativas diseñadas para responder a las necesidades detectadas y cuyo objetivo principal, según ha precisado el diputado, es “fortalecer las competencias profesionales, personales y digitales del personal, fomentando una administración más eficiente, inclusiva y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.
“Con la puesta en marcha de este plan, no solo mejoramos la relación entre la administración y la ciudadanía, sino que también promovemos el desarrollo personal de los empleados, haciendo énfasis en la innovación, sostenibilidad y modernización tecnológica”, ha señalado Prieto.
En total, se ofrecen 240 cursos, lo que supone, 4.543 horas de formación, en áreas prioritarias como la Administración Electrónica, Prevención de Riesgos Laborales, Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) o Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que se ofrecerán en las modalidades presencial, semipresencial o virtual.
Esto se concreta en cursos como Inteligencia Artificial aplicada; pilotaje de drones; manejo de plataformas de administración electrónica; formación para personal en residencias de mayores municipales; sobre el ciclo integral del agua o específicos para bomberos y policía local.
El personal podrá seleccionar las acciones formativas de su interés partir de este martes, día 14 de enero, y hasta el 2 de febrero, a través de la web de la institución provincial.
Cabe precisar que el diseño de este plan se ha basado en una encuesta de necesidades formativas en la que han participado casi mil empleados y empleadas de la administración local de la provincia de Cáceres.
El presupuesto total del Plan de Formación 2025 es de 377.521 euros, de los cuales, 200.000 euros son fondos aportados de la diputación cacereña y el resto lo completa, como en años anteriores, la Junta de Extremadura.
ESCUELA DE CARGOS ELECTOS
Por otra parte, y enmarcada en el Plan de Formación de la Diputación, también se pondrá en marcha por segundo año la Escuela de Carlos Electos, que cuenta con un presupuesto e 50.000 euros y está dirigida a cargos electos de las corporaciones municipales de la provincia.
Este año, derivado de lo ocurrido en Valencia y los efectos de la DANA, se ha planteado una capacitación a alcaldes, alcaldesas, concejales y concejalas para garantizar una respuesta adecuada frente a catástrofes naturales y el despliegue efectivo de los Planes de Emergencias municipales.
También, se abordarán jornadas específicas sobre presupuestos y contabilidad y se continuará profundizando en la formación en comunicación de la gestión municipal.
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