MÉRIDA, 6 (EUROPA PRESS)
La consejera de Educación, Ciencia y Formación Profesional, Mercedes Vaquera, ha señalado que está dispuesta a negociar con los sindicatos docentes una subida salarial “sensata y justa” que no ponga en riesgo la sostenibilidad del sistema educativo extremeño, que se traduce en un incremento de 30 euros mensuales brutos y el estudio y puesta en marcha de la carrera profesional.
Una oferta que los sindicatos, según ha señalado la propia consejera, ha sido considerada como insuficiente para los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial –PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT–, que en la reunión de este jueves del Observatorio de Convivencia Escolar, se han levantado de la mesa y posteriormente han anunciado paros semanales los miércoles a la hora del recreo.
“Son muchos millones lo que ellos están solicitando”, ha señalado en declaraciones a los medios de comunicación la consejera extremeña, quien ha mostrado su preocupación por la situación planteada y por el “malestar” expresado por los representantes de los docentes extremeños.
Vaquera, que ha negado que la consejería haya roto de forma unilateral las negociaciones, ha subrayado que la oferta de la consejería pasa por una subida salarial que los sindicatos consideran “insuficiente”, y que están “en su derecho” a considerarlo así, pero también “el estudio y empezar a trabajar en la carrera profesional”, que es también “un sistema retributivo” en el que se valora “todo el trabajo y los logros” del colectivo, al igual que al resto de empleados públicos de la administración autonómica.
“Esta decisión y esta ruptura de las negociaciones no ha sido unilateralmente”, ha enfatizado la consejera, quien ha mantenido su postura de “seguir velando por la calidad educativa y por la mejora de la vida” de los docentes como así considera que han hecho desde su llegada al gobierno con la puesta en marcha de “reivindicaciones justas y que podían ser asumidas por esta consejería”.
Entre ellas ha citado que no vayan a los centros educativos por las tardes, reducción de horas de docencia, bajada de ratios o mejoras en los permisos por situaciones personales, entre otras, ha señalado.
Con respecto al diferencial entre los salarios de los docentes extremeños y los del resto del país, ha remarcado que la subida planteada no se limita a los 30 euros brutos mensuales, porque a esto hay que añadir la carrera profesional, que es “una retribución económica”.
Una carrera profesional que la consejería han planteado “empezar a trabajarla ya”, mientras que para los sindicatos “su principal, por no decir el único, sistema que quieren es la retribución transversal por igual a todos”·.
Sobre si cree que hay margen para la negociación, ha dicho que deben hacer “otra aportación”, al tiempo que ha subrayado que se trata de “muchos millones de euros lo que ellos están solicitando”.
Sobre el ambiente con los docentes, ha dicho que le preocupa y que no le gusta que haya “malestar en ningún sector y por supuesto muchísimo menos en el educativo”, pero hay que “ser sensatos y tenemos que ver cuál es lo mejor para el sistema y la estabilidad y el sostenimiento del sistema educativo de la comunidad educativa”.
Preguntada por si avista una huelga en la enseñanza en la región, no ha querido pronunciarse sobre las medidas que adopten, pero sí ha dicho que le gustaría que “todo estuviese bien y que nadie tuviese más malestar”, pero hay que ser “conscientes de los recursos” que hay y los que se pueden aplicar, por lo que hay que proponer “una medida que sea sensata y justa”.
“Decir que vamos a pagar una carrera profesional y una subida extra de 30 euros aparte de todas las subidas que se han ido haciendo por ley tanto nacional como por la comunidad autónoma, ¿no es una subida salarial?”, ha planteado la consejera, quien insiste en que esta cuestión “tiene mucha repercusión económica”, porque “la carrera profesional es una subida salarial importante”.
La diferencia está en que los sindicatos “la quieren (la subida salarial) transversal y lineal para todos” y la consejería lo que pretende es que, al igual que el resto de funcionarios, vaya “en función de su implicación y de las competencias que estén adquiriendo y que estén llevando a cabo”. “Es una gratificación”, ha remarcado.
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