MÉRIDA/ LOGROÑO, 20 (EUROPA PRESS)
La comunidad autónoma de La Rioja tiene un salario medio de 1.648 euros/mes y pierde un 5,2% en la capacidad de compra. Además, el salario medio en La Rioja es el séptimo más bajo de todas las autonomías.
Además, La Rioja es la cuarta comunidad que pierde mayor poder adquisitivo desde 2017 hasta 2022: -5,2%. Todas las autonomías han perdido capacidad de compra, según ha revelado el IX Monitor Adecco sobre Salarios de The Adecco Group Institute.
DATOS NACIONALES
En el conjunto nacional, el salario medio en España ha perdido un 4 por ciento de poder de compra en 2022 a pesar del incremento en los salarios, ya que el aumento de los precios al consumo fue superior ese año.
El estudio de Adecco explica que el incremento de los salarios en España en el último año ha sido del 4 por ciento (el segundo mayor incremento registrado desde 2008), hasta situarse en los 1.822 euros.
No obstante, al descontar la variación de los precios al consumo de 2022, el salario medio registra una pérdida en el poder de compra, que si incluso se compara con el año 2008 -año de la crisis financiera-, el salario español pierde un 7 por ciento de poder adquisitivo.
De esta forma, a lo largo de los últimos cinco años se acumula una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,5%. Este recorte equivale a una pérdida de casi 44 euros por mes o 523 euros por año en comparación con 2017.
LOS SALARIOS EN LA CONSTRUCCIÓN HAN SIDO LOS MÁS PERJUDICADOS
En el desglose por sectores del año 2022, el informe de The Adecco Group Institute revela que en las tres grandes actividades económicas, industria, construcción y servicios, el salario medio perdió poder de compra.
El salario medio de la construcción ha sido el más perjudicado, con una reducción del 5 por ciento, que se traduce en aproximadamente 85 euros menos por mes o 1.022 euros por año.
A la construcción le sigue industria, que ha tenido una reducción real del 4,6 por ciento de los salarios, lo que supone 91 euros menos al mes o 1.088 anuales euros menos al año. El sector menos afectado ha sido el de los servicios, que ha registrado una pérdida del poder adquisitivo del 3,8 por ciento, que se traducen en 64 euros mensuales menos o 772 euros al año.
La evolución acumulada del poder de compra a lo largo del período 2017-2022 muestra que la industria es la más afectada, con una reducción del 6,3 por ciento, seguida de una pérdida de capacidad adquisitiva del 4,4 por ciento en construcción y del 1,4 por ciento en servicios.
En términos de euros actuales, la pérdida de poder de compra con los salarios de la industria en los últimos cinco años equivale a aproximadamente 125 euros por mes o 1.504 menos al año.
Por su parte, la pérdida de esta en la construcción equivale a casi 74 euros mensuales u 885 euros por año, mientras que en servicios supone una pérdida de casi 24 mensuales y 285 euros por año.
SERVICIOS, EL SECTOR EN EL QUE MÁS CRECEN LOS SALARIOS
En términos de crecimiento de los salarios, servicios ha sido asimismo el sector en el que más ha crecido en 2022, con un 4,3 por ciento más (0,3 puntos por encima de la media nacional), seguido de industria (3,4%) y construcción (2,9%).
El salario medio industrial en 2022 ha alcanzado los 2.040 euros mensuales, su máximo valor histórico. El de servicios ha sido de 1.790 euros mensuales, también un máximo para este sector, y el de la construcción de 1.751 euros, el más alto desde 2008.
LA BRECHA ENTRE LA EMPRESA GRANDE Y LA EMPRESA PEQUEÑA
En 2022 la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas ha sido de aproximadamente 578 euros por mes o 6.939 al año. Esta brecha expresada en términos porcentuales equivale al 37 por ciento.
No obstante, la brecha de la media de los salarios entre las pequeñas y grandes empresas se ha ido recortando, ya que en 2021 fue del 41 por ciento y en 2017 alcanzaba el 45 por ciento. Por tanto, la remuneración media de las pequeñas empresas está evolucionando mejor que la de las empresas grandes, indica el estudio.
Concretamente, el año pasado, frente a la remuneración media de 1.822 euros por mes, las empresas más grandes (con 200 o más empleados) han pagado 2.127 euros de media mensual a sus trabajadores, es decir, 305 euros más que la media nacional.
Las empresas pequeñas (1 a 49 asalariados), en cambio, se han situado en una media de 1.549 euros por mes (273 por debajo de la media), y las empresas de tamaño medio (50 a 199 empleados) alcanzan los 1.919 euros (97 euros por encima de la media).
EL SALARIO DE LA JORNADA COMPLETA PIERDE Y EL DE LA PARCIAL GANA
Comparando los salarios entre contratos a tiempo completo o parcial, en 2022 un trabajador promedio a jornada completa ha cobrado 2.095 euros por mes, siempre en términos brutos, frente a los 863 euros mensuales que ha percibido un empleado a tiempo parcial.
Pese a esta diferencia, a lo largo de los últimos cinco años (2017-2022), el poder de compra de la remuneración media de jornada completa ha caído un 4,3 por ciento, mientras que la de la jornada parcial se ha incrementado un 2,4 por ciento.
Para los asalariados a tiempo completo, el salario medio más elevado se ha percibido en la industria, con 2.134 euros al mes, mientras que en los de tiempo parcial la mayor remuneración ha sido en la construcción, donde ha alcanzado los 993 euros mensuales.
En cambio, el salario medio más bajo para los asalariados a jornada completa se ha registrado en la construcción, con 1.810 euros mensuales, mientras que el menor para jornada parcial ha sido en servicios, con 856 euros al mes.
Así, la relación entre la remuneración media de jornada completa y de jornada parcial oscila entre 1,8 veces en la construcción y 2,5 veces en los servicios.
TODAS LAS COMUNIDADES PIERDEN PODER ADQUISITIVO
Desde 2017 hasta 2022, todas las comunidades autónomas han perdido poder adquisitivo, siendo Castilla-La Mancha la que más ha perdido, con un 6,1 por ciento, seguida de Cantabria, con un 5,9 por ciento, Asturias, con un 5,6 por ciento, y La Rioja, con un 5,2 por ciento.
Entre las autonomías cuyos salarios medios han perdido una capacidad de compra de entre el 3 por ciento y 5 por ciento se encuentran: Castilla y León (-4,9%), el País Vasco (-4,7%), Andalucía (-3,6%), Navarra (-3,6%) y la Región de Murcia (-3,3%).
Con descensos en la capacidad de compra del salario medio inferiores al 2,5 por ciento en este periodo se colocan Extremadura (-2,4%), la Comunidad de Madrid (-2,1%), Canarias (-1,9%), Baleares (-1,9%), Aragón (-1,7%), la Comunidad Valenciana (-1,4%), Galicia (-1,2%) y, como comunidad menos perjudicada, Cataluña (-0,4%).
Solo cuatro comunidades autónomas han mostrado en 2022 un salario medio superior al promedio de todo el país (1.822 euros al mes). Por orden, son: la Comunidad de Madrid (2.139 euros al mes), el País Vasco (2.099 euros al mes), Navarra (1.971 euros al mes) y Cataluña (1.954 euros al mes).
En cambio, Extremadura tiene el salario medio más bajo (1.487 euros al mes), seguida por Canarias (1.568 euros al mes).
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