Como consecuencia del alto volumen de solicitudes recibidas, el programa contará con un total de 13,7 millones de euros
VITORIA, 19 (EUROPA PRESS)
El Servicio Público Vasco de Empleo-Lanbide ha decidido duplicar la dotación prevista para el programa que proporciona a jóvenes desempleados una primera experiencia profesional en las administraciones públicas, ante la amplia demanda de solicitudes recibidas que le ha llevado a aumentar en 6,2 millones esta iniciativa destinada a la contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años.
De esta forma, este programa contará con 13,7 millones de euros después de que el Consejo de Gobierno haya aprobado en su reunión de este martes incrementar en 6,2 millones la dotación inicial, como consecuencia del alto volumen de solicitudes recibidas.
A propuesta de la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde al incremento de este programa, gestionado por el Servicio Público Vasco de Empleo- Lanbide, cuyo objetivo es la contratación de personas jóvenes desempleadas de entre 16 y 30 años por las administraciones públicas y entidades del sector público institucional, autonómico y local de la Comunidad Autónoma Vasca.
De esta forma, obtienen primeras experiencias en el empleo, así como competencias y habilidades sociales y profesionales en el marco de los servicios prestados por dichas administraciones.
Inicialmente este programa de ayudas contaba con 7,5 millones de euros y se enmarcaba en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por fondos de la Unión Europea.
El alto volumen de solicitudes recibidas ha llevado al Ejecutivo a asignar nuevos recursos económicos vinculados a los presupuestos de la Comunidad autónoma vasca hasta alcanzar la cifra de 13,7 millones.
LEHEN AUKERA
El programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas es una de las iniciativas puestas en marcha esta legislatura por el Departamento de Trabajo y Empleo a través de Lanbide, para favorecer e impulsar la contratación de personas jóvenes, uno de los colectivos que tradicionalmente ha tenido más dificultades para acceder a un empleo.
Lanbide contaba ya con ‘Lehen Aukera’, programa de similares características para propiciar esa primera experiencia en el sector privado a menores de 30 años en empleos relacionados con su titulación, y cuya dotación con recursos propios también se ha duplicado en estos tres años, después de que el Departamento de Trabajo y Empleo evaluara su eficacia, no sólo en la adquisición de esa primera experiencia, sino de la empleabilidad posterior.
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