La mayoría corresponden a vacantes de técnicos medios y superiores
VITORIA, 20 (EUROPA PRESS)
El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado este martes la Oferta Pública de Empleo 2022 (OPE 2022) con un total de 47 plazas de categorías A1 y A2 –técnicos medios y superiores– y C1 y C2 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
Las 47 plazas de la Oferta de Empleo Público 2022 se distribuyen en ocho de técnico de Administración General (A1); seis de económicas-empresariales (A1); seis de Derecho (A1); un técnico Superior de Deportes (A1); un ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (A1); uno de organización (A1); diez técnico medio de Administración General (A2); dos ingenieros Técnico Agrícola (A2); y un ingeniero Técnico de Obras Públicas (A2).
También convoca cuatro plazas de arquitecto Técnico (A2); dos de Biblioteconomía y Documentación (A2); tres de Guardería Forestal (C1); uno de automoción (C1); y uno de conducción (C2).
De estas 47 plazas, 41 se adjudicarán mediante sistema de acceso libre y las 6 restantes mediante sistema de promoción interna. Además, una de las plazas se reserva para personas con discapacidad.
Los procesos selectivos de las 47 plazas de la OPE 2022 y las 77 plazas de las OPE 2019, 2020 y 2021, cuyas pruebas se pospusieron por la pandemia, y el procedimiento extraordinario de estabilización del empleo público, tendrán lugar previsiblemente en 2024 una vez haya finalizado este próximo año 2023 el citado procedimiento de estabilización de 172 plazas.
Estas 172 plazas ocupadas actualmente por personal interino se van a cubrir este próximo año 2023 mediante concurso (137 plazas) y concurso-oposición (35 plazas) en aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La Diputación ha destacado que en sólo dos años se van a renovar, a través de las convocatorias ordinarias de OPE y el procedimiento de estabilización, un total de 296 plazas de la Administración General de la Diputación Foral de Álava, lo que representa casi un tercio de su plantilla y va a permitir reducir “de forma muy importante” la tasa de interinidad.
La Oferta de Empleo Público 2022 da continuidad a la estrategia de la Diputación Foral de Álava de realizar convocatorias anuales con el objetivo de reducir la interinidad del personal foral y adaptar la plantilla a las demandas y necesidades de la ciudadanía alavesa.
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