Acusan a la dirección y a CCOO y UGT de “maquillar” la “destrucción” de 150 puestos de trabajo
VITORIA, 4 (EUROPA PRESS)
ELA, ESK y LAB han advertido de que estudiarán la posibilidad de emprender acciones judiciales y sindicales contra la “teatralización” de la dirección de la planta de Michelín en Vitoria-Gasteiz y los sindicatos CCOO y UGT en torno al “supuesto excedente” de 150 empleados en esta fábrica.
Estas tres organizaciones sindicales ha recordado que Michelín, que también ha anunciado una paralización de inversiones por importe de 75 millones de euros en la factoría alavesa, ha puesto en marcha una Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo “en la que no se ha entregado la documentación solicitada para justificar el supuesto excedente”.
En este sentido, han denunciado que, “a día de hoy”, la empresa –que ha propuesto jubilaciones anticipadas y otras medidas ‘no traumáticas’ para los trabajadores del referido ‘excedente’– “no ha puesto encima de la mesa ni un solo documento que argumente que sobren 150 personas”.
“NO CUADRA”
“Ni informes de bajadas de pedidos, cancelaciones, previsiones ni nada; es más, con los cambios de sistema muchas personas van a pasar a trabajar entre 164 y 237 horas más al año (entre 21 y 30 días), loque no cuadra una bajada de producción, si no que se quiere hacer el mismo trabajo con menos personas”, han manifestado.
ELA, ESK y LAB han manifestado que “lamentablemente, otros sindicatos como CCOO y UGT en ningún momento han puesto en duda la cifra” del referido ‘excedente’. “Es la pescadilla que se muerde la cola: la empresa presenta unos calendarios reducidos, que algunos sindicatos avalan sin dudar, con lo cual acto seguido sobra gente, puesto que con los calendarios acordados hay excedente”, han subrayado.
Todo esto se produce cuando –según estos tres sindicatos– la planta alavesa aporta “más” materiales a la de Valladolid que el año pasado. “Ahora tocaba hablar de calendario, y respondiendo a los intereses de la multinacional, CCOO y UGT se han ofrecido para avalar esa supuesta necesidad de reducir plantilla”, han lamentado.
CCOO Y UGT, “FUERA DE JUEGO”
ELA, ESK y LAB han asegurado que esta situación “se debe a una venganza por parte de Michelin para tratar de corregir a laplantilla, que se ha organizado en favor a sus derechos laborales”. Estas movilizaciones –han añadido– “pillaron a CCOO y UGT fuera de juego”, por lo que estos sindicatos, “de la mano de la empresa”, han querido “recuperar posiciones y quedar como salvadores”.
“¿Cómo si no entender que cuando la empresa amenaza con paralizar inversiones y de excedentes de plantilla, estos sindicatos no hayan ningún momento dudado de dichas cifras, y se presten desde el primer momento a ‘buscar soluciones’?”, se ha preguntado.
Estas tres organizaciones sindicales también han criticado que no se ofrezca “garantía alguna sobre la oleada de despidos disciplinarios que se están dando”, y que la propuesta de acuerdo “recoge que la empresa se pueda desentender del mismo si supone un ‘claro perjuicio’ para ella, sin ningún mecanismo de control”.
Por todo ello, han advertido que todo esto es “una teatralización con guión escrito de antemano”, y han expresado su sospecha de que “el acuerdo ya estuviera escrito previamente”. ELA, ESK y LAB han anunciado que estudiarán “las acciones a tomar, tanto judicial comosindicalmente, para paralizar este sinsentido”.
“Reconocer ahora unas causas que, ni de lejos, han sidojustificadas abre la puerta para que a futuro, sobre las mismas causas, la empresa pueda tomar medidas, dejando al comité indefenso”, han añadido.
Estas organizaciones sindicales han denunciado que lo que se ha acordado es “una destrucción de puestos de trabajo, contodo lo que supone, aunque lo quieran maquillar como quieran, ya sea como salidas no traumáticas o movilidad geográfica”.
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