MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha resuelto la convocatoria del distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ correspondiente al año 2024. Gestionada por el Instituto de las Mujeres, esta distinción reconoce a aquellas empresas que destacan por sus políticas de igualdad entre sus trabajadoras y trabajadores.
Esta última convocatoria es la edición con mayor número de organizaciones galardonadas desde que se convocó por primera vez el distintivo en 2010, según ha destacado el Ministerio de Igualdad.
Así, las 40 empresas o entidades elegidas para recibir este reconocimiento son AB Azucarera Iberia, S.L.U.; Abbvie Spain, S.L.U.; Acciona Construcción, S.A.; Acciona Ingeniería Cultural S.L.; Adalid Servicios Corporativos S.L.; Asociación Afes Salud Mental; Asociación Centro Trama; Asociación para el Desarrollo Educativo y Social; Cecabank; Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.); Corporación de Radio y Televisión Española, S.A. SME; Dicampus S.L; Disa Holding Energético, S.L; Ecsa Obra Pública y Civil, S.L.; Enequip Serveis Integrals, S.L.; Fundación Nova Feina; Fundación Adecco; Fundación Canaria Yrichen y Fundación Diagrama Intervención Psicosocial.
También figuran la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba; Gabinete de Recolocación Industrial S.L.; Grupo Empresarial Marevents S.L.U.; Guadaltel S.A.; Hewlett Packard Servicios España S.L.U.; Indra Business Consulting, S.L.U.; Ingenieria de Normalización y Org. Valenciana, S.L.; Institut de Serveis de Formació Aspasia S.L.; Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT); Instituto Europa S.L.U.; Kairós Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social; Maude Studio, S.L.; Norma Básica S.L.; Prezero Servicios urbanos de Murcia, S.A.; Redeia Corporación; Saint-Gobain Isover Ibérica; Science & Innovation Link Office S.L.; Sistemas Informáticos Abiertos, S.A.U.; Transalinetas Logistic S.L.; TRBL SW & IP Services, S.L.; y UNAD – La Red de Atención a las Adicciones.
Igualdad recuerda que, una vez obtenido el DIE, las empresas mantendrán su titularidad durante 5 años, en los que deberán conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad, con la posibilidad de solicitar una prórroga.
Además, estas 40 organizaciones se incorporan a la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE), un foro de intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, dinamizado por el Instituto de las Mujeres, que, tras la convocatoria actual, cuenta con un total de 197 integrantes.
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