MADRID, 12 (SERVIMEDIA)
Un tercio de los puestos de trabajo destinados para profesionales de más de 40 años quedan desiertos porque los candidatos no tienen suficiente nivel de inglés.
Así lo destacó este miércoles el director general de EF Education First España, Nicolo del Monte, durante la presentación en Madrid del informe ‘El nivel de inglés de los mayores de 40 años en España: una barrera para la empleabilidad’, realizado a partir de pruebas realizadas a más de 2,1 millones de alumnos de 113 países y regiones, entre ellos España, que estudian con esta empresa internacional de formación.
Según subrayó Del Monte, la mitad de los trabajadores en el mercado laboral español tienen más de 45 años, y este grupo de edad ha disminuido su empleo respecto a enero y la cifra más baja desde agosto de 2024, pues en el mes de febrero el colectivo de esa edad firmó 316.287 contratos.
“Hay que trabajar con políticas inclusivas para todos los trabajadores”, reclamo el director de EF España, que defendió que “el nivel de inglés es claramente una de las patas que ayuda a mantener el empleo”.
En este contexto, el informe señala que el 90% de la oferta laboral pide un nivel de inglés alto o bilingüe, pero sólo un tercio de las personas en España tiene ese nivel (33,7%). “Además, muchas compañías no sólo piden inglés, sino que exigen más de un idioma”, agregó Del Monte.
EVOLUCIÓN
Respecto a la evolución del nivel de inglés, desde 2011 en España se nota “un crecimiento” en el nivel medio en el nivel de inglés hasta 2015, “pero en los últimos años se ha estancado”. De hecho, al compararse con otros países europeos “se nota que España se queda un poco en la cola”. “Si nos enfocamos en los mayores de 40 años se queda atrás y hace que sea menos competitivo a nivel internacional”, añadió.
Si esa comparativa se hace con los países más cercanos, España tiene mejor nivel que Francia e Italia, pero queda por detrás de Portugal y Alemania.
“Mientras hay ese estancamiento, en el mercado laboral de los mayores de 40 años hay más de 150.000 puestos vacantes por falta de candidatos”, apunta el informe. “Si habla inglés tiene tres veces más oportunidades de trabajo que si no habla inglés”, indica otra de sus conclusiones que ponen el foco en que hay sectores como la tecnología, el comercio o el turismo en los que es más necesario el dominio de ese idioma.
“La gente se ha dado cuenta y se está formando”, continuó Del Monte, que también puso el foco en que es “preocupante” que los hijos de los de más de 40 va en caída libre”. “Lo cual hace pensar que en un mundo cada vez más globalizado no hablar inglés perjudica y tener una nueva generación que no habla inglés tendrá un efecto negativo en la productividad de España en el futuro”, reflexionó respecto a la progresiva bajada del nivel de inglés en la población de entre 18 a 20 años.
EF entiende que una de las causas de bajar ese nivel se debe a la eliminación de las becas del Ministerio de Educación para estudiar un idioma en el extranjero, y que en un curso podría beneficiar a unas 30.000 personas.
Asimismo, según el director de EF España, “con tanta digitalización a los jóvenes les falta estructura de aprendizaje del inglés”. “Una cosa es escuchar películas y ver vídeos en tik-tok y otra expresarse”.
Para los mayores de 40, también se apunta a que, tras la pandemia, muchas compañías han recortado presupuestos destinados a la formación de sus empleados.
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