MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
UGT destacó este jueves que el dato adelantado de IPC (9%) del mes de septiembre, de confirmarse, sería el primer mes en registrar un “descenso notable” de la inflación, pese a que “continúe en niveles muy elevados y siga siendo extremadamente preocupante”.
“La elevada inflación, consecuencia inicialmente de un aumento de los precios de productos energéticos que comenzó a mediados de 2021 y que se vio fuertemente agravada con el inicio de la invasión a Ucrania, es el principal escollo que debe superar la economía española. Este aumento se ha ido extendiendo a otros productos, y de manera muy señalada, a los alimentos, de manera que los precios llevan más de un año instalados en una tendencia creciente, mientras que los salarios en convenio apenas han visto crecimientos del 2,6% en lo que va de 2022”, advirtió el sindicato.
A juicio de UGT, se trata de “una brecha que provoca una pérdida de poder adquisitivo inadmisible para los trabajadores y trabajadoras”. Por todo ello, recordó que UGT y CCOO ya han anunciado movilizaciones para octubre y noviembre con el fin de reivindicar una solución viable a través de la negociación colectiva. “Es fundamental fijar subidas salariales moderadas con el compromiso de compensar la diferencia con la subida del IPC que se haya producido al cierre de 2022 y manteniendo estos criterios hasta 2024”, agregó.
De esta manera, según el sindicato, “se lograría aportar confianza y certidumbre a la economía española sin generar tensiones inflacionistas, manteniendo unos costes laborales moderados y sosteniendo el consumo de los hogares, imprescindible para apuntalar la recuperación”.
“En definitiva, la solución a este crecimiento del nivel general de los precios pasa por reducir los precios de los productos energéticos recortando los beneficios caídos del cielo de las grandes empresas del sector a través de topes en sus retribuciones y haciendo que tributen más, por impedir que las empresas de algunos sectores se aprovechen estas circunstancias especulando y obteniendo beneficios extraordinarios (señaladamente, la distribución alimentaria)y, por supuesto, por pagar unos salarios dignos y evitar el conflicto”, concluyó UGT.
- Te recomendamos -
