Buscará que CEOE mejore su propuesta y un acuerdo “rápido” ante la no prórroga del alza del SMI de 2024, que lo deja en valores de 2023
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que la CEOE ha propuesto una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 3% para 2025, pero ha asegurado que no la aceptarán porque no contemplan “ningún escenario” en el que este incremento esté por debajo de la propuesta del comité de expertos del SMI, por lo que ha aplazado la toma de la decisión para una próxima reunión que tendrá lugar el miércoles que viene.
“Una propuesta de subida del 3% no es una propuesta adecuada en la medida en que no respetaría el 60% del salario medio, que es el compromiso que tenemos con los ciudadanos de este país, y es el compromiso que tenemos las dos fuerzas políticas que conformamos el Gobierno de España, y que tenemos con los organismos internacionales”, ha indicado el ‘número dos’ de Trabajo a su salida de la mesa de diálogo social de este miércoles con CEOE, Cepyme CCOO y UGT para negociar el porcentaje de alza.
Según ha indicado Pérez Rey, CEOE ha propuesto al Ministerio de Trabajo un alza del 3% del SMI, así como una serie de propuestas, tales como indexar el alza del SMI a los contratos públicos y ayudas para el sector del campo, aunque ha indicado que no han especificado cuáles.
La propuesta de la patronal elevaría el SMI de los actuales 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas a los 1.168 euros, es decir, 34 euros más al mes, frente al incremento del 4,4% que el Ministerio de Trabajo ha planteado a los agentes sociales, es decir, 50 euros más al mes, hasta los 1.184 euros por catorce pagas, en consonancia con la propuesta del grupo de expertos.
Pérez Rey ha valorado “positivamente” que la CEOE haya planteado una propuesta para elevar el SMI, frente a la postura de bloqueo que mantuvo durante las negociaciones para reducir la jornada, pero ha asegurado que la propuesta es “insuficiente”.
“Vamos, por tanto, a esperar a una próxima reunión para ver si estas condiciones que pone la patronal, o la propia cifra, podrían moverse en algún sentido para poder buscar un acuerdo con las organizaciones sindicales”, ha recalcado.
“La subida del SMI puede llegar a afectar al 20% de los trabajadores en Extremadura o al 18% de los trabajadores canarios, o al 16% de los trabajadores de Murcia, o casi al 15% de los castellanomanchegos. Es, por lo tanto, una medida de gran impacto en la vida cotidiana de las personas. Es una medida que, una vez aprobada, el 65% de las personas beneficiadas serán mujeres, y casi el 26% de las personas a las que beneficiará serán jóvenes entre 16 y 25 años”, ha añadido.
En relación a las otras dos propuestas planteadas por CEOE y Cepyme, el ‘número dos’ de Trabajo ha indicado que si se alcanza un acuerdo sobre el porcentaje de alza con CEOE y Cepyme, estas otras cuestiones no “deberían ser un grave problema” para alcanzar un consenso en el ámbito tripartido.
“En la mesa se les ha dicho (a CEOE) hasta qué punto estas condiciones son ‘sine qua non’ para alcanzar un acuerdo del SMI. No ha habido una respuesta definitiva porque se han remitido a lo que pudieran decir sus órganos de dirección”, ha recalcado.
Además, Pérez Rey se ha comprometido a aprobar el SMI a la “mayor brevedad posible” para compensar que el salario mínimo vaya a volver a su valor de 2023, tras decaer la prórroga del decreto ‘ómnibus’ este miércoles.
“Creo que es posible empezar a tramitar en paralelo algunos de los elementos y vamos a estudiar todas las posibilidades que esta situación de excepcionalidad, que ha provocado el Partido Popular con su rechazo, nos permita acelerar la tramitación de la norma dentro del Gobierno”, ha recalcado.
(((HABRÁ AMPLIACIÓN)))
- Te recomendamos -
