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Seis de cada diez españoles no podrán desconectar de su trabajo durante estas fiestas navideñas

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MADRID, 25 (SERVIMEDIA)

El 59% de los españoles no logra desconectar de los asuntos laborales durante sus períodos vacacionales, de modo que estas navidades realizarán actividades como responder correos mientras comparten tiempo de ocio con sus allegados.

Son datos de un reciente informe de InfoJobs, que pone de relieve que es habitual ver a personas que, incluso durante las cenas de Nochebuena o Nochevieja, siguen revisando correos o respondiendo llamadas. Este fenómeno, conocido como ‘blurring’, se da cuando la frontera entre el trabajo y la vida personal se difumina, dificultando una verdadera desconexión durante los días festivos.

Este fenómeno afecta especialmente a quienes desarrollan su actividad en sectores con alta demanda durante estas fechas tan señaladas, como compras, logística y almacén; venta al detalle, o atención al cliente. Sin embargo, también se extiende a perfiles que requieren de disponibilidad constante o que tienen roles críticos, como el personal sanitario, los servicios de emergencia, u otros trabajadores esenciales.

Por responsabilidad, los perfiles que menos desconectan son los de dirección, gerencia o consejo de administración. Casi la mitad de ellos se conecta siempre que sea necesario en vacaciones (47%), mientras que los mandos intermedios lo aseguran en un 30%.

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Pero según los datos de InfoJobs recogidos por Servimedia, los autónomos son los peores parados: nueve de cada 10 no desconecta del trabajo fuera de su horario laboral, y la mitad no lo logra durante su periodo vacacional.

Por motivos, los trabajadores indican el sentimiento de obligación como primera razón para la no desconexión, con el 42% de menciones. A esta causa le sigue la presión de su puesto como impedimento para no desconectar, con el 33%, y la realización de asuntos pendientes por resolver, con el 22%.

Así las cosas, para intentar favorecer la desconexión, InfoJobs ofrece consejos como informar de los asuntos pendientes a compañeros, facilitar a clientes un contacto alternativo durante el descanso y, si no es posible desconectar, anima a establecer horarios concretos para mirar el móvil y no hacerlo continuamente.


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