MADRID, 20 (SERVIMEDIA)
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, anunció este martes que en los próximos días hará llegar a la ministra del ramo, Carolina Darias, una propuesta con medidas “concretas para que la Comisión Interministerial de Precios de los Medicamentos gane en agilidad y transparencia y para que disponga de criterios homogéneos”, con el objetivo de agilizar la llegada de nuevos fármacos.
Explicó que Farmaindustria, en su memoria anual de 2021, señala que solo el 61% de los medicamentos oncológicos está disponibles en España, con unos tiempos de acceso que se prolongan hasta los 469 días.
En un encuentro informativo que organizó Europa Press señaló que, tras pedir “ambición” al Gobierno de España en esta materia, consideró necesario “pelear cada medida para tener cada día un sistema mejor”.
Aclaró que aunque las competencias en materia de legislación de medicamentos y productos sanitarios dependen del citado ministerio, la Consejería de Sanidad “considera que hay un gran margen de mejora”. Además de la misiva, añadió, el Gobierno regional elevará estas propuestas en la Comisión Interministerial de Precios de Medicamentos en la que participan las comunidades autónomas, para mejorar precisamente el funcionamiento de este órgano.
Tras afirmar que la farmacia “juega un papel fundamental”, indicó que en Madrid hemos desarrollado una nueva ley que se ajusta a las necesidades actuales del sector y de la sociedad. Consideró que es “un texto ambicioso, una norma propia del siglo XXI, que esperamos se apruebe antes de final de año”.
CARRERA PROFESIONAL
Ruiz Escudero dijo que la Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) con efectos de 1 de octubre. Dijo que esta medida supondrá mejoras retributivas para más de 22.000 profesionales estatutarios temporales, que percibirán unos incrementos salariales de hasta los 14.600 euros anuales, dependiendo de la categoría laboral y el nivel. Para esta medida, el Gobierno regional destinará 85 millones de euros anuales.
Asimismo, señaló que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, con efectos de 1 de octubre. Para el resto de personal -antiguos eventuales y sustitutos- se implantará el modelo con efecto económico de 1 de enero de 2023.
La carrera profesional se basa en un modelo de reconocimiento de los progresos alcanzados por cada trabajador del ámbito sanitario, según las competencias que tiene definidas en su categoría y a través de un proceso de evaluación en su desempeño.
Esto supone el derecho del personal estatutario a avanzar en su desarrollo laboral, capacidades, formación y cumplimiento de objetivos, que se traduce finalmente en una mejora retributiva.
La reducción de la temporalidad del personal estatutario del Sermas es uno de los objetivos prioritarios de la Consejería de Sanidad en materia de empleo, señaló.
Con la resolución de las Ofertas de Empleo Público de este organismo ya en marcha y los procesos selectivos contemplados en la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, está prevista la incorporación como personal estatutario fijo, en las distintas categorías, a más de 32.000 profesionales antes del 31 de diciembre de 2024.
Durante el encuentro, el consejero señaló que ya se encuentra en marcha un proyecto piloto para que los hospitales públicos madrileños puedan tramitar directamente partes de bajas laborales. Esta medida evitará que el ciudadano tenga que pedirla en su centro de salud y aliviará la carga burocrática en la Atención Primaria.
PLANES DE PREVENCIÓN
En su intervención, el consejero también destacado la apuesta del Ejecutivo autonómico por ampliar los servicios y los planes de promoción y prevención en la sanidad pública madrileña.
Informó de que se impulsará un Plan de Salud Bucodental con el que se busca incrementar la captación de pacientes infantiles y juveniles, mediante citación por mensajes SMS en el momento de cumplir 6 y 12 años. Además, se hará una revisión a las personas de 65 años para evitar la pérdida de dentición, una medida que beneficiará a 71.600 ciudadanos cada año.
En esta línea, se incorporará a los podólogos entre los profesionales del Sermas, y comenzará el programa de cribado del cáncer de cérvix, Cervicam, empezando por las mujeres mayores de 35 años, que son las de mayor riesgo. Asimismo, se incorporará un psicólogo en cada centro de salud, para promocionar el bienestar emocional de la población.
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