MADRID, 3 (EUROPA PRESS)
Randstad Research ha destacado este viernes que los datos de registros laborales de diciembre han mostrado un año “razonablemente bueno” para la creación de empleo, pero ha habido “otros aspectos” de la evolución del mercado laboral que “no han sido tan brillantes”, por lo que ha afirmado que “no cabe un mensaje triunfalista” basado en la reducción del paro y la estabilidad de la contratación.
Aunque desde Randstad se ha reconocido el crecimiento de los casi 502.000 afiliados durante el año pasado, lo que ha supuesto un ritmo de creación de empleo de un 2,41%, los demandantes de empleo “apenas han descendido en el conjunto de 2024”, al registrar una reducción del 0,74%, que se ha traducido en 32.892 personas menos.
De hecho, en el análisis se ha indicado que los demandantes de empleo “mantienen prácticamente la misma cifra” que se tenía en España a finales de 2022, al quedarse en 4,4 millones de personas.
“En dos años de fuerte creación de empleo no se ha conseguido reducir la cifra de demandantes de empleo en España, y esto es una señal de alerta que debe tenerse en cuenta”, se ha subrayado en el comunicado.
Otro aspecto que para Randstad “refleja que no es oro todo lo que reduce” ha sido la evolución de la contratación, puesto que en 2024 se han firmado 15,42 millones de contratos, una cifra que implica un descenso de un 2,10%.
Además, ha advertido de que 6 de cada 10 contratos indefinidos firmados que tienen una vigencia inferior a un año “se extinguen antes de llegar ese límite”, y a lo largo de 2024 un total de 365.000 personas firmaron más de un contrato de ese tipo en el mismo mes natural, algo que, según Randstad, muestra que estos contratos “no están siendo la panacea a la estabilidad laboral”.
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