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PPIINA aboga por consolidar los avances en conciliación: permisos intransferibles y con garantías de uso consecutivo

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MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

La Plataforma por Permisos Igualitarios de Nacimiento y Adopción (PPIINA) y más de una treintena de organizaciones de todo el país ha urgido a “consolidar avances en materia de conciliación, corresponsabilidad y derechos laborales” y ha insitido especialmente en los permisos por nacimiento y adopción.

Uno de los pilares fundamentales de la reivindicación de la PPIINA es la necesidad de “consolidar y mejorar” los permisos por nacimiento y adopción, manteniendo que “sean iguales, intransferibles, pagados al 100% y con garantías de poder hacer un uso consecutivo”. En su manifiesto con motivo del 8 de Marzo, consideran que “estas medidas no solo favorecen la equidad en la crianza, sino que también contribuyen a la revalorización del trabajo de cuidados y a una mayor autonomía económica de las mujeres”.

Asimismo, la Plataforma exige la eliminación de barreras estructurales que dificultan la implicación de los padres en la crianza, así como la ampliación del permiso por nacimiento en cuatro semanas para “cumplir” con la Directiva Europea de Conciliación.

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Para garantizar una verdadera igualdad en la conciliación laboral y familiar, la PPIINA reclama la universalización y gratuidad de los centros de educación infantil de 0 a 3 años, así como la mejora de las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector de los cuidados. En su opinión, la expansión de una red pública de gestión directa en estos servicios “es clave” para consolidar un modelo que no reproduzca desigualdades.

Asimismo, la PPIINA manifiesta su solidaridad con las trabajadoras del servicio doméstico, la ayuda a domicilio y la atención a mayores dependientes. En este sentido, se exige la implementación de jornadas laborales de 7,5 horas y políticas empresariales que “fomenten la corresponsabilidad de los hombres en los cuidados”. Además, se demanda el acceso gratuito a servicios de cuidados y mejoras en las condiciones laborales de quienes trabajan en este ámbito.

En este 8M, la PPIINA ha respaldado las 10 demandas de la Plataforma Impacto de Género Ya para combatir la violencia machista, entre ellas el refuerzo de servicios públicos, la especialización en la atención en el ámbito laboral y la educación en igualdad en todos los centros educativos.

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La organización también ha alaertado sobre la necesidad de defender los avances logrados en derechos fundamentales como el aborto, la protección contra la violencia de género y la subida del SMI.

Este año, la PPIINA celebra 20 años de lucha en favor de una sociedad más justa, “donde la igualdad en los permisos de nacimiento y adopción sea una herramienta efectiva para el cambio”. En este 8M, hace un llamamiento a la acción para consolidar un modelo social donde la corresponsabilidad y los cuidados sean una prioridad.


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