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ONG acusan a Yolanda Díaz de querer eliminar de “forma unilateral” incentivos para contratar personas con discapacidad

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MADRID, 2 (EUROPA PRESS)

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) ha expresado su estupor ante las intenciones del Ministerio de Trabajo de derogar los incentivos a la contratación de personas con discapacidad.

La organización advierte que, de salir adelante, “esta medida empeoraría aún más la situación, pues supondría un frenazo a todas las políticas por la inclusión desarrolladas hasta la fecha.

En este sentido ha recordado que “los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España hay actualmente 4,5 millones de personas con discapacidad; de las que están en edad de poder trabajar, solo una de cada cuatro tiene un empleo”. Dichos puestos de trabajo estaban protegidos por medidas dirigidas a fomentar la estabilidad y la calidad del empleo, como la bonificación del 100% por la contratación de personas con discapacidad en los centros especiales de empleo, cuya plantilla por ley debe superar el 70% de personas con discapacidad.

Según el CEDDD, el departamento que encabeza Yolanda Díaz “pretende eliminar esta bonificación, golpeando directamente al empleo de las cerca de 100.000 personas con discapacidad que trabajan en alguno de los 2.300centros especiales de empleo, así como a las personas con discapacidad que están en la empresa ordinaria”.

Ante esta situación, #movimientoCEDDD plantea “su rechazo frontal y unánime al proyecto de ley, ante las consecuencias fatales que puede acarrear para la inclusión real de las personas con discapacidad. Un objetivo aún lejos de alcanzar y por el que día a día trabajamos numerosas asociaciones y organizaciones de la sociedad civil”.

En este sentido, CEDDD critica también que el ministerio de Trabajo haya elaborado sus planes de “forma unilateral y sin contar con alguna de estas entidades que representan a las personas con discapacidad para conocer de primera mano cuáles son las necesidades reales del sector y se pone a disposición de las administraciones para colaborar en el diseño y desarrollo de medidas que noperjudiquen al sector”.


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