MADRID, 24 (SERVIMEDIA)
El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido aumentar un 8,5% el sueldo de toda su plantilla, una subida que se hará efectiva a partir de la nómina de enero de 2025 y que alcanza a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal.
En un comunicado, Mercadona indicó este martes que el porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%.
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más respecto al SMI.
Asimismo, la compañía ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios, repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. El objetivo es gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios.
En marzo los trabajadores de Mercadona, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina. La cantidad ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad y adicionalmente este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.
- Te recomendamos -
