MADRID, 4 (EUROPA PRESS)
MAN Truck & Bus Iberia ha puesto en marcha la quinta edición de su programa de becas WoMAN, con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en el sector de la conducción profesional, en el que será necesario cubrir hasta 30.000 puestos hasta 2028.
En este sentido, la compañía advierte de la preocupación del sector por la falta de profesionales, ya que solo el 5% de los conductores de camión tiene menos de 25 años de edad, según el Organismo Internacional para el Transporte por Carretera (IRU), lo que acrecienta las dificultades para asegurar el relevo generacional.
Ante esta situación, considera imprescindible encontrar alternativas que potencien la cantera y dar relevo así al 70% de camioneros que se jubilarán dentro de 15 años, al tener en la actualidad 50 o más años.
“Y esto pasa por llegar a los más jóvenes, pero también a personas que normalmente han vivido ajenas a esta profesión, como las mujeres, que no alcanza ni el 2% de los conductores con licencia profesional para el transporte de mercancías por carretera en nuestro país, mientras que en el conjunto de Europa solo llega al 3%”, argumenta en un comunicado.
Las becas WoMan sufragan el 70% de los costes de la obtención del permiso de conducción de camiones, ya sea el ‘EC’ para poder conducir un conjunto tractora+trailer, o el permiso ‘C+C1’ para camiones rígidos, y la empresa también asume el 100% del coste de las tasas.
En ambos tipos de becas, las aspirantes contarán con clases teóricas y prácticas, además de la pertinente preparación para los expedientes ante la DGT y el Ministerio de Fomento, la presentación a los diferentes exámenes (para el Certificado de Aptitud Profesional, CAP, para el teórico, carnet más prácticas), repasos previos al examen CAP (online) y el acceso a la plataforma online para simulación de examen.
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