MADRID, 30 (SERVIMEDIA)
Las patronales de empresas de consultoría Aec y Animes han firmado con los sindicatos UGT y CCOO un nuevo convenio estatal del sector que prevé un incremento salarial fijo del 10% en tres años.
El XIX convenio colectivo estatal de empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado reparte la subida del 10% acordada en un 4% para 2025, un 3% en 2026 y otro 3% en 2027. Además, incluye una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC acumulado durante el periodo de vigencia. En caso de que este supere el 10%, las tablas salariales se actualizarán con un aumento adicional de hasta un 2%, con efectos a partir del 1 de enero de 2028.
Entre las novedades destacadas del acuerdo, UGT resalta en un comunicado que el convenio garantiza la aplicación de los incrementos salariales a conceptos como dietas, kilometraje y compensación por teletrabajo. Asimismo, se establece un nuevo suelo salarial para el área 3 (Desarrollo de Software, Programación y Explotación de Sistemas), donde el nivel inferior E2 pasará de 15.876 euros en 2024 a 17.300 euros a partir del 1 de enero de 2025.
Otra incorporación relevante es la creación de un área profesional específica para Consultoría en materia de Ciberseguridad, con mejoras salariales adicionales en todos los grupos y niveles.
UGT lamenta, sin embargo, que a pesar de la insistencia de negociar materias como disponibilidades, turnos, nocturnidad y, sobre todo, la eliminación o limitación de la compensación-absorción salarial, estos temas han quedado fuera del convenio.
María Pedraza, secretaria sectorial federal de Oficinas y Seguros de UGT, valora este convenio negociado en tiempo récord y asegura que favorecerá a las personas trabajadoras de sectores menos favorecidos, como estudios de mercado. Asimismo, insiste en la necesidad de continuar negociando: “Tenemos que utilizar la negociación colectiva para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras. También lamentamos que no se haya podido negociar nada sobre el complemento de absorción y compensación”.
Desde Comisiones Obreras han señalado que el convenio aporta “numerosas mejoras, entre las que destacan las subidas salariales del 10% acumulado en tres años, que se aplicará a más de medio millón de personas trabajadoras”.
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