MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó este jueves a Lorca (Murcia) el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). Este programa tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de la Región de Murcia, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
El encuentro de este jueves se desarrolló en el Hotel Parador de Lorca y la apertura del acto contó con las intervenciones de la directora regional de Inserta Empleo en Murcia, Delia Torralba, y la concejal de Sanidad y Consumo, Discapacidad y ONG’s del ayuntamiento de la ciudad, Belén Díaz.
Posteriormente, tuvo lugar una mesa redonda con participantes de tres entidades con presencia destacada en el área de Lorca, como son la Cámara de Comercio de Lorca, la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca (Ceclor) y SEF.
La clausura corrió a cargo del director gerente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), Raúl Nortes, quien manifestó en su intervención su deseo de que los encuentros encuadrados en el programa ‘Talentos’ “tengan éxito y puedan mostrar al mundo empresarial el talento que las personas con discapacidad llevan dentro y descubrir lo que estas pueden aportar a las empresas de Lorca y así facilitar su contratación”.
APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad, la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que “empaticen” con las personas con discapacidad y “conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación”. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
Los restantes cuatro encuentros tendrán lugar durante los meses de septiembre y octubre y el programa ‘Talentos’ se desarrollará, además de en la Región de Murcia, en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Castilla-La Mancha, Andalucía y Galicia.
INSERTA EMPLEO
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertos en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.
Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello sin coste alguno.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En 2022, la entidad de Fundación ONCE consiguió en La Región de Murcia un total de 351 contratos para personas con discapacidad, orientó a 1.308 personas demandantes de empleo e impartió 71 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 497 alumnos.
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