ARRECIFE (LANZAROTE), 5 (EUROPA PRESS)
La asamblea de personas trabajadoras del Sol Meliá Lanzarote ha decidido, por unanimidad y tras varias reuniones, ir a la huelga a partir de este viernes, 7 de febrero, “ante la pasividad” de la empresa para solucionar los “problemas laborales existentes” relacionados con la sobrecarga de trabajo y la falta de personal, entre otros.
En un comunicado de CCOO, el Comité de Empresa asegura que ha intentado llegar a acuerdos que solventen los problemas que tienen actualmente y que indican son la “sobrecarga de trabajo, la falta de personal, la fuga de profesionales por bajos salarios y deficiencias” en las instalaciones, entre otras, y aunque convocaron una reunión con la dirección de Meliá en Canarias, que “tardó más de un año en celebrarse”, el encuentro finalizó “sin avances”.
Señalan que desde la empresa se excusan en el “repetitivo mantra de que no hay trabajadores para cubrir las vacantes, para justificar la continua sobrecarga” de trabajo, al tiempo que “no pone soluciones para atraer” a los profesionales que se necesitan, ni para retener a los que ya tiene en plantilla.
Actualmente indican que hay casi un 25 por ciento de la plantilla en situación de excedencia voluntaria y un 30 por ciento con contratos de sustitución, lo que apuntan “ha llevado a una situación insostenible” en hotel, con una rotación de personal “excesiva, que no” permite consolidar las plantillas.
A ello, añaden, que existen también problemas originados por la “falta de inversión” en salud laboral y asistencia médica en la mutua, medios mecánicos, un “amplio número” de lesiones músculo esquelética derivadas de la sobrecarga de trabajo, así como rotaciones de turnos de forma continua, con “más de 40 horarios diferentes, lo que dificulta” el descanso y la conciliación familiar.
El sindicato CCOO también ha convocado concentraciones a las puertas del hotel que gestiona la hotelera Meliá, en horario de mañana y de tarde y el comunicado concluye indicando que los trabajadores han manifestado en las asambleas que “ya no es sólo un tema de sobrecarga de trabajo, de salarios o de mejoras laborales, es un tema de respeto y dignidad”.
La plantilla está convencida de que si no hay un gesto por parte de la empresa secundarán la huelga “con firmeza” y avisan de que continuará en Semana Santa si no se llega a un acuerdo.
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