MADRID, 31 (SERVIMEDIA)
La patronal CECA y sus entidades asociadas vinculadas por el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro alcanzaron este lunes un acuerdo con la mayoría de la representación legal de las personas trabajadoras para incorporar al texto del convenio colectivo el desarrollo del conjunto de medidas dirigidas a alcanzar la igualdad efectiva y real del colectivo Lgtbi.
Adicionalmente, se acordó un protocolo de actuación en caso de acoso de conformidad con lo establecido por Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, según informó CECA en un comunicado.
El mencionado acuerdo fue suscrito por las organizaciones FINE, CCOO, UGT y CIC, que aglutinan el 87,27% de la representatividad en el sector. Con la firma del acuerdo, el sector del ahorro se convierte en uno de los primeros en cumplir con la regulación de esta materia.
Las entidades asociadas vinculadas por el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro son CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Caixa Pollensa y Cecabank.
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